发布者:zhjgcj 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
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农民专业合作社工作被无故辞退，如何维权
本人在农民专业合作社被无故辞退后，曾向劳动仲裁部门提出申请，仲裁委员会认为：根据《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》规定，农民专业合作社不具主体资格，故不予受理。请问我该如何维权，望回复，谢谢。
相关问题
未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?
谢谢您.祝工作顺利.
发布者:janey-j 2011-04-06 状态:已解决 回复 (2)
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好
我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
发布者:yongaihua 2011-10-30 状态:已解决 回复 (2)
我工作了五个月25天被无故辞退，当初没给合同怎么样维权。
我在中国电信干了5个月25天，当初进去的时候签合同了，但是找理由没给我。试用期三个月，现在无缘无故把我辞退了。并有一个月工资和4个月绩效没发给我，社保钱扣了但是没交进去一直。签合同时说是双休日，但是还要求我周六加班。每次发工资直接打到卡上，我问单位要工资条也是各种理由推脱没给我。我应该怎么样维权
发布者:252531161 2011-11-30 状态:已过期 回复 (2)
工作期间得了乙肝，单位没签劳动合同，没有医保社保，单位能否辞退员工，如何维权？
工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？
发布者:laowuhao1977 2012-02-29 状态:已过期 回复 (5)
被公司无故辞退如何维权？
您好,我想请教您个问题,我在合肥一家大型的建材市场柜台担任收银这块的工作,在那家公司已工作到今年是第三个年头了,我的合同期是2010年12月1日-2012年2月5号的,该公司今年至今未给我续签合同,也未给说法,直到25号突然接到公司的单方解聘通知,被告知我已在公司裁员名单内,但之前没有任何征兆会有这种事情,公司约定让我做到3月底后,补偿2个月的工资,请问这样的做法对我是不是不利,我该如何维权?失业金可以领?如何申领？
发布者:幽幽玫瑰香 2012-02-29 状态:已过期 回复 (2)
未经劳动者同意，公司无故调动工作岗位。劳动者该如何维权？
律师，您好！
我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。
如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。
请问律师：
1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我合法吗？我该如何维护我的合法权利？
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发布者:y151729 2012-05-17 状态:已过期 回复 (1)
怀孕被无故辞退,请问我该如何维权?谢谢
我是一名孕妇,怀孕两个月,今年3月来到郑州西雅图地产公司任营销部经理一职,试用期一个月,4月份转正,转正后工资为7000加500的补助,5月23日公司以不适合这份工作为由没有提前通知直接下了辞退书,去找总经理问过,他拒绝解释,说我可以提起诉讼,到5月底他强行锁了我办公室的门,也不让坐公司班车等强行让我离开公司,请问我该如何维权?
发布者:宝宝123456ABC 2012-06-11 状态:已过期 回复 (4)
工作4年没签订劳动合同，被无故口头辞退，如何要求赔
我自2008年至今连续工作四年，仅2009年签过一年期合同，无社保，现被部门经理无故口头辞退，请问：我该如何主张个人权益，索要社保及工资补偿。是否可以要求补偿：1、三年未签订劳动合同补偿（3年乘以12个月=36个月双倍工资）；2、一年已签订合同（补偿1个月工资）、3、要求4年补缴社保。谢谢！
发布者:1072273210 2012-09-11 状态:已过期 回复 (11)
合同期满后仍在原单位工作20个月，被无故口头辞退，如何索赔？
合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？
发布者:1072273210 2012-09-20 状态:已过期 回复 (4)
合同期满后仍在原单位工作20个月，被无故口头辞退，如何索赔？
合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？ 我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年1月31日的劳动合同，并要求员工签订一份承偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张如下权益是否合法：1...
发布者:1072273210 2012-09-20 状态:已过期 回复 (6)