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工作4年没签订劳动合同，被无故口头辞退，如何要求赔

湖北－黄冈 09-11 12:03 悬赏 0 发布者:107227…… 给我留言回答:(11)

我自2008年至今连续工作四年，仅2009年签过一年期合同，无社保，现被部门经理无故口头辞退，请问：我该如何主张个人权益，索要社保及工资补偿。是否可以要求补偿：1、三年未签订劳动合同补偿（3年乘以12个月=36个月双倍工资）；2、一年已签订合同（补偿1个月工资）、3、要求4年补缴社保。谢谢！

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 12:05

你的双倍工资最多支持1年（实际只有11个月）另外算法也不是你这样算的

其余的有证据应该没有太大问题

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-09-11 12:10

最高只能主张11个月双倍工资，可以要求补缴社会保险

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-09-11 12:21

可以聘请律师仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 12:25

未签订劳动合同最多12个月，还有四个月的经济补偿，还有无故解除劳动合同的经济赔偿金以及社保

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 12:33

可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 14:41

你的计算方法有问题，建议与律师面谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 15:10

双倍工资分很多情形，计算方法，期限各不相同。建议你还是找专业律师当面咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 16:10

你的双倍工资最多支持1年（实际只有11个月）

[湖北-黄冈]
宋飞律师
2883积分

回复时间： 2012-09-11 16:29

你的计算方法有问题，建议与律师面谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 18:18

根据《劳动合同法》
完全可以要求补偿
可以要求双倍工资经济补偿金社保等
具体的操作可以面谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-12 10:55

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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