发布者:玖姿潘潘 2017-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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每月无休班员工得不到应有的休息时间每天工时超出合同规定的8小时且没有加班费这种情况用人单位是否违法
发布者:282736901 2015-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
公司安排春节放假七天,不加班的员工工资怎么算?平时每月只有四天休息
公司安排春节放假七天,不加班的员工工资怎么算?平时每月只有四天休息,属于调休吗
发布者:월 2017-02-17 状态:已过期 回复 (1)
一名癌症病人在公司工作,生病请假休息后,公司没有按月给病假工资
一名癌症病人在公司工作,生病请假休息后,公司没有按月给病假工资,而是到一年结束才付给,病假工资也没有按生病前一个月以百分之八十给,在公司工作己超过十五年,并在工作时经常上十二小时,超出也没有加班费,夜班十二小时也没有夜班补助费,现在可以找他要补尝吗
发布者:ask20170615jcb 2017-06-15 状态:已过期 回复 (1)
一名癌症病人在公司工作,生病请假休息后,公司没有按月给病假工资
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发布者:ask20170615jcb 2017-06-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间
你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间,而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资,我当时听了,又是扣钱又是扣休的,后面跟着我就去找经理说,我不想去,他们领导说不可以,她说每个人去的费用都已经交了,不去不行,除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法,在他们的强制命令下我们去了,回来后我也没干多久,就辞职了!他们又变卦说三个月内辞职的要扣860,由原来的四百多变成八百多。我们只是普通的打工人。本来就不自愿去...
发布者:ask201707106n3 2017-07-10 状态:已过期 回复 (6)
公司克扣员工工资,每个月没有休息,国庆也不放假,还没有加班费
公司克扣员工工资,每个月没有休息,国庆也不放假,还没有加班费,实际出勤天数三十天,工资条上才二十天,麻烦问一下这怎么办
发布者:ask20171208qb2 2017-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,就是公司克扣员工工资,每个月不给休息,国庆也不给放假,也没有加班费
你好,就是公司克扣员工工资,每个月不给休息,国庆也不给放假,也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天,他工资条上才二十天,也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益,
发布者:ask20171208u1r 2017-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20171214162 2017-12-14 状态:已过期 回复 (5)