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公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
上海－松江区 09-28 18:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1145625积分
回复时间： 2015-09-28 18:36
可以提出劳动仲裁的，如需帮助可以致电本律师。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间： 2015-09-28 18:19
你好，未签订书面劳动合同，违反劳动合同法的规定，单位应该支付双倍工资差额。
以调休形式冲抵部分平时加班时间的，你可以拒绝；已经休假的，较难主张加班工资。
以调休形式冲抵部分平时加班时间的，你可以拒绝；已经休假的，较难主张加班工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-09-28 18:40
单位未签订书面劳动合同，违反劳动合同法的规定，应该支付双倍工资差额。协商不成，可以申请仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-09-28 19:07
公司对加班可以安排补休，未签书面劳动合同是不合法的，可以主张双倍工资，时效是1年，建议尽快申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，还有6个月在时效内
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-09-28 19:38
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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