发布者:634586969@qq 2017-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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如何界定公司是否需要赔偿
公司以人员调整为理由,告知我让我调到其他部门,言下之意是不同意调整只能离开公司,因为我们办公室有三个财务人员,公司认为只需要两个即可,要缩减人员,让我去其他部门,如果我不同意调整离开公司,公司需要赔偿吗?另外签订的劳动合同9月份已过期,公司没有要求我们续签,合同有一项粗体加黑的规定注明了:公司有权调整乙方(员工)的工作岗位,乙方应当服从。这种情况是不是代表即使公司辞退我也不需要赔偿了
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临时工损坏公司谁被是否需要赔偿。
临时工 在操作公司设备,误操作导致设备损坏,是否需要赔偿?
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员工在试用期间,还未签订劳动合同,开车公司车辆工作被撞伤,公司是否要承担法律责任呢?需要承担赔偿吗?
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从2010年12月15日月做到昨天,公司遣散了大部分员工,公司现在卖设备,这种情况算是倒闭还是什么?一直没签劳动合同,工资都是财务处发放的,如何能得到公司相应的赔偿,能否要求赔偿?希望大家帮帮我,万分感谢。
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