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相关问题推荐: 员工入职什么时候开始交社保呢?我们公司是试用期一个月,社保是转正三个月后才交的合法法吗?
员工入职什么时候开始交社保呢?我们公司是试用期一个月,社保是转正三个月后才交的合法法吗?
员工入职什么时候开始交社保呢?我们公司是试用期一个月,社保是转正三个月后才交的合法法吗?
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还有一个问题就是,我在这家公司上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
发布者:深夜微白 2017-12-21 状态:已解决 回复 (6)
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公司要从什么时候开始给员工购买社保,试用期内要买吗
公司要求我2个月试用期,满后开始买社保,结果第4个月才给我买,这样的话我可以要求公司补回1个月还是2个月的社保吗
发布者:陈小芬 2013-08-28 状态:已过期 回复 (6)
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何维权??
发布者:周阿姨111 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
今年来了一个公司 刚开始什么也没谈 到发工资的时候叫我们员工
今年来了一个公司 刚开始什么也没谈 到发工资的时候叫我们员工签一份单方面的所谓合同 合同上面全是一些不合理的条约 不签不发工资 所以我们都签了 我就想咨询一下这样的合同受法律保护不?
发布者:ask20160509bhc 2016-05-09 状态:已过期 回复 (3)
刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正,但是三个月了也没说要签订劳动合同
刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正,但是三个月了也没说要签订劳动合同,等我再次询问时也不给回复,还说我们物业部门没有五险一金什么的,只有一个商业险,还是从工资里扣除17元,像端午法定假期也没有,是不是私有企业都没法定假期吗?三个月不办转正合法吗?
发布者:ask20160822n4z 2016-08-22 状态:已过期 回复 (2)
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我七月5号开始一家公司上班一个多月,公司规定试用期三个月,试用期后才补交前三个月的社保,当时人事当面清算了八月份半个月的公司,我也没想起来,直接在单子上签字了,请问我现在还能要回七月份扣掉的社保费吗
发布者:ask201609223tr 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保
面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保,符合劳动法规定吗
发布者:芬外嫣然 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司未给员工签订劳动合同,也不给员工购买社保,同时也不按照面试时候说三个月转正,未支付转正工资,员工怀孕7个月,现在以公司业绩不好,要求员工停薪留职,如何维护自身权益?
发布者:ask201612194vb 2016-12-19 状态:已过期 回复 (5)
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在公司工作三个月被辞退,试用期两个月,转正一个月,辞退时候说我不适合公司工作,让我离职口头承诺会补偿,由于第一次被辞退,没有谈条件,也不知道单位需要出证明之类的,然后我就去行政那办理离职手续,办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩,开工资的时候却没有补偿,有合同,刚才我看了下合同,第二十七条,经双方协商一致本合同可以解除,公司会不会说是我要离职不给补偿,因为我手里除了合同没有其他证据,离职手续也在他们手机,这种情况我该怎么处理,能申请补偿吗?如...
发布者:ask20170609qbp 2017-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保,我分别几次与公司领导提出这一问题,公司均以过段时间会完善,于是我在公司工作七个多月后,主动提出离职,请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
发布者:ask201707226rk 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了
请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了,左手十指前端筋断了 因为起初受伤了在社康包扎了一下 过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了,他想申请工伤鉴定了 我想请问下 如果我们现在补办社保给他 可以由社保补偿一部分给他吗?可以这样做吗?那么公司补交社保会罚款吗?
发布者:ask20170930o1k 2017-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
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