怎么可以查到民事赔偿的情况呢？

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发布者:ask20171222d4h 2017-12-22 状态:已过期回复 (1)

这种情况可以劳动仲裁吗，仲裁书怎么写，需要证人吗，应该如何赔偿

我签合同的时候，公司通没有给我缴纳社保，且在社保上写明乙方自己缴纳社保，甲方给予600元补贴，并且强迫我们在工资条上签字，且合同上写明周六周日休息，我每周只休息一天，并且公司在没有提前通知的情况下，签完合同后 6月签合同，7月底就将我开除，请问我可以劳动仲裁吗，可以让他赔偿吗

发布者:我是坏人1989 2014-08-02 状态:已过期回复 (6)

民事赔偿可以加利息不？怎么加？

发布者:ask20141226622 2015-01-23 状态:已过期回复 (3)

刑事案件可以在不通知被害者的情况下开庭宣判吗？判决书也可以不给到被害者吗？民事赔偿部分也没着落

2014年12月4日我和我同事在公司被陌生男子打至轻微伤，后报警走司法途径，因一直没得到开庭通知，故今日去法院询问，却被告知案件早在年前就已经判决结案了。所以我想请问法院可以在不通知被害人的情况下就开庭判决吗？判决书也不要给到被害者吗？而且现在我们的民事赔偿也没着落，只能再向法院提起民事诉讼吗？烦请哪位律师能给到我一些建议，谢谢！

发布者:aileen.li 2015-03-24 状态:已解决回复 (5)

　　2007年9月就职时就未签合同，也未买社保。到2012年5月，劳动局强制要求买社保，因为买社保的缘故给每个员工签了一份一年期的合同，签的时候公司没盖章，所有合同都只有一份在公司留底，合同没有给员工。2013年合同到期后未再续签。　　请问：1.能申请双倍工资赔偿吗？2.如果能申请双倍赔偿是按几年算，签合同前的时间和签合同后的时间都算吗？3.我要提供哪些证据证明？注：我收集到了部分有公司总经理签名的我上班的月排班表、部分周例会记要、部分由总经理签名审批的申请...

发布者:xijinjin 2015-06-30 状态:已关闭回复 (0)