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这种情况可以劳动仲裁吗,仲裁书怎么写,需要证人吗,应该如何赔偿
江苏-南京 08-02 13:33 悬赏 10 发布者:我是坏人19…… 给我留言 回答:(6) 我签合同的时候,公司通没有给我缴纳社保,且在社保上写明乙方自己缴纳社保,甲方给予600元补贴,并且强迫我们在工资条上签字,且合同上写明周六周日休息,我每周只休息一天,并且公司在没有提前通知的情况下,签完合同后 6月签合同,7月底就将我开除, 请问我可以劳动仲裁吗,可以让他赔偿吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928464积分
回复时间: 2014-08-02 13:42
这是要有证据的
追问:
有证人看见我是被开除的,社保的话 我是有合同的,合同上写明乙方自己缴纳保险,乙方给予补贴,请问是否违规?还有合同写明我是双休,实际也只休一天,也是有证人的,还有谈底薪的时候说好底薪2500的,最后呢在合同上写1480,您看可以吗
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-08-02 15:01
您好:
缴纳保险是公司的法定义务,工资的做法违法,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴保险,并支付经济赔偿金。
缴纳保险是公司的法定义务,工资的做法违法,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴保险,并支付经济赔偿金。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间: 2014-08-02 15:55
可以申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间: 2014-08-02 17:15
可凭借合同等相关证据,申请劳动仲裁维权,要钱单位支付经济赔偿金补缴社保等,如需帮助可来电咨询
- [山东-临沂]
- 王可红律师
- 12129积分
回复时间: 2014-08-03 07:50
可以申请劳动仲裁。
搜集相关证据,既可以要求加班工资,也可以要求经济补偿金
搜集相关证据,既可以要求加班工资,也可以要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-04 12:04
您好可以申请劳动仲裁的
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