我2009年2月进厂，2012年6月，厂里突然无故辞退我，之前一直多没和我签合同，也没交社保，请问除了工资，应该赔偿我什么

去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。

和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？

本人距退休不到5、无故定期合同公司关闭，可否领取失业金？ 公司是撤销。

大家好，帮一个朋友咨询的，他今年2月份就去了一家钢结构私人公司，公司制度不完善，工资总是拖拖拉拉的发放，2月份去的，到4月份才发，原因是公司不忙，外面欠的钱要不上来，后来经过一个同事去劳动局告发，才给发的工资，保险也给补缴上了（网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保），现在呢 那个公司一个车间主任在东北带来一批人，所以就把我这位本地的朋友给找了一个理由辞退了，现在我的这位朋友去劳动仲裁了，通知8.1号开庭，但是我们心里没底，没有经历过类似的事情...

几天前我在网上看到合肥友森招代理我去了，在他公司里不知怎么地不知不觉地就签了合同。付了百分之二十定金之后感觉不对在讨回对方以不肯退还。也不给东西。我该怎么办？请帮帮忙谢谢

我是今年刚毕业的大学生，找了一个单位，我是工业工程专业，正好公司有自己的车间，但是车间属于签合同的公司但是有独立的公司名称，我和公司签合同，合同上写的是车间管理人员，但是我的实习期马上过了，公司从来没有和我提过任何具体职务，然后我和车间主任谈话，他说车间都是规他管理的，然后好好学习，然后再班组干操作工，等有机会再提升我，我想知道我这种情况属不属于被欺诈了？？？？ 我在签合同之前签了三方协议违约有赔偿金，现在这种情况我可以辞职并且不赔偿公司违约金...

本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满一年，为一年零一个月零10天

签订合同一年，试用期没到公司无故解雇应怎么赔偿

在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问 这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？