各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？

由于对法律意识的淡薄，无法理解到底会有多大的事情，故请各位律师解答！我是一个公司的保安人员，一次请假回家，中途喝酒过多，会公司的时候，和人产生过一点矛盾，随即内心不顺，想要报复那人。我便叫上同事（保安人员）我们两人，拿着管制刀具，几经寻找没有找到那个人，最后工作需要就去看着食堂外地人员吃饭，本来相安无事，谁知道另一个保安（一开始我叫打架的那个人）因为员工打饭而和伤者出现手脚争持，同伙被伤者打碎了头骨，当时进来喊我的时候满头鲜血，我一时气氛拿起...

各位律师，我想咨询一下，单位以我上班喝酒为由与我解除劳动合同，将我辞退这种情况下不知是否符合劳动法规定 我在该单位工作了12年

本人商铺租赁再过2个月就要到期续租了，和房东签的合同明确表示要在续租前6个月和房东商讨续租问题，但是我多次找房东谈关于下一年房租续租和租金问题，但是房东只是口头承诺允许我续租以及不涨租金，却一直推脱着没有签署续租合同，因为房东给别的商户涨了租金所以我担心他的口头承诺不涨租金是口空无凭，现在我想起草一个书面文书，内容是表示：“我和他商谈过续租并且他也口头做出承诺，所以如果到时候他变卦，我就不续租了，但是要再免费占用商铺3个月把我的商品清仓，或者房东...

本人今年32周岁，女，常熟人，在公司工作2个月就出交通意外（上班途中），第一个月公司规定保底工资2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢 公司交了5险，望各位好心的律师帮我列下清单，特别是我工伤期间的工资怎么计算，我听我公司人事说按常熟最低工资1140计算，我觉得不应该，谢谢大家

2012.08.28号，我在网吧上网，把自己的Iphone4S放在桌子上，之后我出门去透透气，回来的时候发现手机不见了，之后确认了是谁拿了我的手机，我也联系到了他，但是他用各种理由来搪塞我，不还我手机。后面经过详谈说打给他1000块钱，他还我手机，我也照做了，但是之后他就不接我电话，还关机。 据我了解，他才17岁，并且是外地人，还找不到他人。 我现在想通过法律途径去解决，恳求各位律师朋友告诉我，我该怎么办，越详细越好，谢谢！ 如果起诉对方的话，如何起诉，需要请律师么？...

你好 本人与公司签订的劳动合同即将到期，在合同期内的最后一个月里面本人要结婚，已经与公司签订意向书（意向书内容“是否继续与公司签订劳动合同”），本人不要续签劳动合同。 请问在此期间请婚假，公司是否有权利不批准？ 多谢了 谢谢各位

您好，向您咨询一个问题： 上半年公司通过刑事起诉在我们公司注册公司且贷款后不还人，但是公安机关调查取证却查我们公司员工·说公司开户，办理各项证件是我们员工办的，公司员工属于同案犯，但是公司员工所做的事都是领导安排的·也并不了解其中情况，但是现在案件已经移交到检察院了·请问您，我们公司员工会被抓或者被起诉吗？而且员工对这些贷款情况也不懂，

农村低保每人每月多少钱？为何有些人不符合低保和困难户发条件的，大队还发给好像是最少每人每月100元钱！只因为他们家里面有几个儿子！而真正困难的却没有得到帮助！并且，还克扣真正困难的群众的补助。因为。这些人是真的无权无势。。。。。针对农村的这种现象，真正困难的群众该怎么办？该怎么来维护自己的权益？

急！向各位精英律师咨询：门面在东塘大都市，是我去年从上一个承租方C交了转让费转过来的，这里行内都这样。签合同房东A也在场，两年。这个转让费没有经过房东A。期间上个房东A把门面卖给了现在的房东B。合同是我与房东B重新签得。我的门面合同明年4月份到期。之前说上涨房租，我们都是没意见的。但现在房东B突然说合同到期他自己要做生意，我问他转让费怎么办。房东B说不管他事，他只管合同到期。女友急的啊！近十万啊！对农村人来说是天文数啊！在还有半年就到期的时候，房东A说...