发布者:364219211@.com 2012-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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教师产假期间绩效工资是否要扣除？
我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？
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发布者:初冬的雪 2011-10-23 状态:已过期 回复 (1)
请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？
我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该发给她其他什么津贴吗？
发布者:dada23 2011-12-21 状态:已解决 回复 (4)
单位是否可以扣除我产假期间医保返回给我的产假期间的工资？
因国有企业改制，单位把我们推给了另一家公司，但是因我的合同没有到期，所以医保和养老保险都在原单位，可是工资是现有单位给开，现我正在休产假，现单位让我到原单位去领这部分产假期间医疗保险给的这部分钱，因为我的医保关系在原单位，故现单位已停发我的工资，医保那边已经把返回的钱打到了我原单位财务科，但是原单位提出以需要扣除我产假期间的养老保险才能领出这部分钱，请问，1、单位是否有权利克扣医保给我的这份钱。2、如果需要扣除，应该是原单位扣除，还是现有单位扣...
发布者:猫咪yy2012 2012-01-07 状态:已过期 回复 (3)
女教师产假期间能享受绩效工资吗
因单位进行绩效工资制度，女教师产假期间的工作量被计算为零，只领基本工资，合法吗？
发布者:hutu20001 2012-02-28 状态:已过期 回复 (1)
单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？
本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪条呢？非常感谢！！！！！！！
发布者:苏新春 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
发布者:wrk24 2012-06-15 状态:已过期 回复 (1)
院长扣除职工绩效工资做为自己的奖励基金是否合理
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发布者:07789219140 2012-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业女职工产假期间扣工资和奖金是否合法？
我是一名国有企业女职工，今年我请30天小产假，单位扣了我当月奖金，这次补发一个月工资，又按天数扣了工资，按照我们单位文件，以后只要发放什么奖金，都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法？
发布者:水卡 2012-08-23 状态:已过期 回复 (3)
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法 我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？
发布者:lei8341 2012-09-06 状态:已解决 回复 (1)