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国有企业女职工产假期间扣工资和奖金是否合法?
安徽-六安 08-23 08:45 悬赏 0 发布者:水卡 给我留言 回答:(3) 我是一名国有企业女职工,今年我请30天小产假,单位扣了我当月奖金,这次补发一个月工资,又按天数扣了工资,按照我们单位文件,以后只要发放什么奖金,都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-08-23 11:58
向当地劳动监察部门投诉。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2012-08-23 09:36
奖金是企业激励机制的福利,发放权由企业自主决定。从你叙述的情况看,单位的做法没有违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-23 11:05
不合法,可向当地劳动监察部门投诉。
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