发布者:shakasun 2012-10-18 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 员工只做了2天就自己离职，需要发工资吗？
员工只做了2天就自己离职，需要发工资吗？
有个员工做了2天，有了更好的offer就自己走了，未经人事办理离职手续。招个人好麻烦，入职2天又是培训又是沟通，还要投入不少管理精力，还没帮公司做什么事情就自己离职了。这种情况，需要给员工发工资吗？
另外，我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日（含10天）自动离职者不予发放工资。”
相关问题
公司说未满一个月 因员工自己的原因离职不给工资
我是今年7月3日第一天进的公司，28日提交的辞职审请。经理也批了然后就走了当时问工资的问题，经理说他也不太清楚，要问问人事部的，说有事了给我打电话。就离职了，后来跟给经理打电话问工资的事情，经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么？我可以领回我的工资么注：我从事的是销售类的工作 工资是底薪加提成
发布者:kWV5097 2011-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
为什么说离职后，原公司为其多交的社会保险需要员工自己补交？
从单位离职两个月，现在的新单位给我上不了保险，原单位让我把多交的两个月保险钱补上，这个不应该是原企业自身工作没有做好，才导致的多交吗？为什么要我补。
发布者:xww1212 2011-11-18 状态:已解决 回复 (2)
员工离职时应该拿到自己所有的工资吗？
员工离职时应该拿到自己所有的工资吗？ 公司是这个月发上个月的工资，这个月的工资要下个月才能拿，叫我下个月回来拿工资
发布者:yi199008014 2011-12-24 状态:已过期 回复 (3)
员工自动离职还需要发工资吗？
您好！有一个问题请教。我是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？假如要支付他的工资，怎样算既合理又合法？谢谢！！ 此员工自称自己有精神病作为旷工的理由，他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供病历或医生证明。但他没有，走了几天后才在老家给我打电话要上个月工资，并要求我打到他的支付宝帐号。他父亲要求我至少要支付他儿子上个月工资70%，我认为不合理...
发布者:helen小婉 2012-02-01 状态:已过期 回复 (5)
员工在试用期内提出离职需要几天才可以离职，工资是不是即时支付？
你好，我是一名物业会计，试用期2个月，4月18日到职，因不满上师的言行，6月3日向公司提出辞职，公司暂时还没批准我走，我需要几天才可以离职，公司应该几时支付工资？
发布者:836019huang 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
员工自动离职需要支付工资吗？
一员工突然连续旷工二天，后来就没来上班，导致此岗位人员一下紧张，工作开展带来很大的难度。打电话去问回，就是我不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，（公司制度有规定自动离职无任何工资发放，也无任何经济赔偿，员工入职就有培训）但是一个月后又要求公司支付上月工资，如果不支付中，还要闹得劳动去，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动劳动法？
发布者:随意的世界 2012-06-20 状态:已过期 回复 (4)
离职员工工资问题
你好，我是某食品公司员工，已经在本公司工作了4个月，签了劳动合同，在公司的批准下.2012年9月30号已经离职，平时每月15号发上月工资，但我辞职的人10月15号没工资发，要到11月15号才发9月的工资，请问这问题正常吗，我该如何处理，还有社保卡到现在都没发给我，入职开始每月都有缴纳社保费，我该如何处理，请领导指明，谢谢
发布者:冷树叶 2012-10-09 状态:已过期 回复 (4)
正式员工离职需要书面申请吗
我五月份转正，公司说会有社保，结果直到现在十月份还没有社保卡给我，工资里也没有显示要扣除。公司经常拖延发工资，我想辞职，如果公司不给同意请问我可以直接走吗？公司不给正式员工买社保已属于违法，我可以根据这一理由辞职走吧？若该公司在我离职后不给我发压的半个月工资，我需要什么证明去要回这工资呢？离职的时候需要啥资料证明我离职？
发布者:Silence123 2012-10-17 状态:已过期 回复 (4)
被开除员工需要支付当月工资吗
2012年9月公司员工策划盗用公司资料 被开除后 需要支付9月份工资吗
发布者:caihaifeng 2012-10-17 状态:已过期 回复 (7)