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员工只做了2天就自己离职，需要发工资吗？
上海 10-18 12:00 悬赏 0 发布者:shakas…… 给我留言 回答:(9) 有个员工做了2天，有了更好的offer就自己走了，未经人事办理离职手续。招个人好麻烦，入职2天又是培训又是沟通，还要投入不少管理精力，还没帮公司做什么事情就自己离职了。这种情况，需要给员工发工资吗？
另外，我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日（含10天）自动离职者不予发放工资。”
另外，我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日（含10天）自动离职者不予发放工资。”
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- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-10-18 12:05
按照劳动法规定，需要支付工资的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-18 12:12
你好，需要支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-18 12:18
需要支付的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-18 12:23
需要支付。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-10-18 14:15
工资是需要支付的。你们培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-18 14:17
需要支付的。。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间： 2012-10-18 14:19
需要支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-18 14:26
你好，即使在《员工手册》中有这种约定，也是无效的，单位还是需要支付工资的。不过如果该员工这种不辞而别的做法给公司造成损失的，可以主张相应的赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-18 15:17
员工手册规定无效，但这种情况，离职员工一般也不会找你要工资，他自己也不好意思。
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