发布者:baixue175 2012-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
发布者:唐智华 2011-12-04 状态:已过期 回复 (5)
辞职了，暂时没找到事做，公司交了半年多的保险，可以把保险退了折成现金吗
辞职了，暂时没找到事做，公司交了半年多的保险，可以把保险退了折成现金吗？公司给我交的那部分也可以提出来吗 或者有哪些可以自己先交，有哪些可以冻结等找到事再继续交，那样子划算点，本人今年25岁
发布者:薛思娇 2012-02-06 状态:已过期 回复 (1)
公司欺骗员工签定短期合同（半年）是否可以要求公司赔偿？
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排事情给我做了，并私底下跟我讲说我可能转不了正了！原因是：名额已满，总公司不给招人，从别的部门多余的正式工调过来。但是人事...
发布者:172134568 2012-02-28 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞职，是否可以要求公司补缴社会保险？
公司是09年注册的，迄今为止一直没有社会保险，而我又在试用期内辞职了，我辞职后，老板要求员工去给公司开办社保，那么公司有义务为我补缴在职期间的那段社保么？
发布者:jiujiu的110 2012-04-06 状态:已解决 回复 (6)
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
发布者:姬芳芳 2012-04-10 状态:已过期 回复 (3)
我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？
我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！ 如果有的话需要怎么做？再次感谢！
发布者:蚂蚁搬家123 2012-04-17 状态:已解决 回复 (3)
公司拖欠薪是否可以直接辞职！
公司如果拖欠我们薪水，我们可以直接辞职吗。对方不发放或发放部分薪水，我们辞职后是否可以直接要求其退还剩余薪水。比如说我们今天辞职，那么这个月的1号到今天17号的薪水是否也要支付给我们！
发布者:gs023094 2012-06-17 状态:已过期 回复 (4)
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
发布者:afei123456 2012-07-22 状态:已过期 回复 (10)
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
发布者:董炎炎 2012-08-09 状态:已过期 回复 (3)
上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？
2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！
发布者:黄垂苹 2012-09-15 状态:已过期 回复 (1)