发布者:ask201801275kw 2018-01-27 状态:已过期 回复 (1)
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手机丢失老板要求员工平摊，没有签订合同
我在一家私企做销售，没有与老板签订合同，前几天掉了一台手机，按照这里的规矩是上班的人平分，那台手机大概价值2300左右，我们只有三个人上班。他扣多少钱算合理？不合理我们该怎么办？如果不做能不能那会什么补偿。我们这里要说离职的话老板说要提前一个月申请，如果不申请就20天工资拿不到，这样对吗。我们怎么做才好
发布者:章小末 2012-11-13 状态:已过期 回复 (4)
酒店老板要求员工上缴手机是否合法
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发布者:短信用户 2013-12-19 状态:已过期 回复 (2)
员工在职期间把老板手机不小心弄进水里，导致手机不能使用，老板要求按折旧价格赔偿
员工在职期间把老板手机不小心弄进水里，导致手机不能使用，老板要求按折旧价格赔偿，结果员工不愿意提出辞职，要求发放所有工资，手机不赔，老板应该怎么做呢？谢谢
发布者:万寿堂药店 2017-04-25 状态:已过期 回复 (7)
由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件
由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件。如果不安装就罚钱，开除。重点是这款软件还会同时监视你的通话记录，电话本，短信等等手机一切操作。如果辞职公司会说当初签订的合同一样会扣罚工资。这样算违法嘛。可以告他吗。
发布者:ask20171022gd4 2017-10-22 状态:已过期 回复 (3)
你好，请问下公司老板强制要求员工要要购买奇点来领工作任务获得酬劳
你好，请问下公司老板强制要求员工要要购买奇点来领工作任务获得酬劳，不然不给工资，相当就是要员工投钱进去，这样合法吗
发布者:ask201712055tv 2017-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
老板要求员工把私人物品都放在吧台上，结果我的手机被偷了，算谁
老板要求员工把私人物品都放在吧台上，结果我的手机被偷了，算谁的责任？
发布者:ask20171208kev 2017-12-08 状态:已过期 回复 (12)
公司换老板，员工不想跟新老板打工可以向公司要求经济补偿金
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发布者:ask201801044z6 2018-01-04 状态:已过期 回复 (2)
两个公司一个老板，突然合并，如果员工不愿意，可以要求赔偿吗？
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发布者:ask20180115nnl 2018-01-15 状态:已过期 回复 (10)
两个公司是一个老板，突然要求合并，员工不愿意，可以要求老板赔
两个公司是一个老板，突然要求合并，员工不愿意，可以要求老板赔偿吗？
发布者:ask20180115nnl 2018-01-15 状态:已过期 回复 (9)
如果换部门了，员工，又不愿意去，员工要求清除工龄，老板应该如
如果换部门了，员工，又不愿意去，员工要求清除工龄，老板应该如何赔偿
发布者:ask201801251du 2018-01-25 状态:已过期 回复 (2)