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我每周工作6天，每天8小时这个符不符合劳动法，如果不符合我能不能要求他补发加班工资
发布者:眯着眼睛 2012-10-24 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 两年前应由公司承担的社保公司一直未交，我当时自己把这部分交上了，现在能不能让公司承担
两年前应由公司承担的社保公司一直未交，我当时自己把这部分交上了，现在能不能让公司承担
我是2010年3月到一家公司上班，当时公司一直未缴社保，我自己把2010年社保、医疗交了。2012年7月我离职时说的让把2012年社保一交，个人部分也由公司承担，就把2010年应由公司承担的社保一笔勾销，但现在他们反悔，我现在能不能让他们把我2010年自己交的社保让公司承担。（另2011年公司只交了社保，未交医疗，这部分我也自己交了）
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我每周工作6天，每天8小时这个符不符合劳动法，如果不符合我能不能要求他补发加班工资
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我每周工作6天，每天8小时这个符不符合劳动法，如果不符合我能不能要求他补发加班工资
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进公司快3年，社保的问题一直没交，交的话就全部由自己承担吗？合理吗？
现在公司每个月都要给我们签字按手印，说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了！社保是全部由我们个人承担的吗？在公司快3年了，去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了！叫我们签字按手印！ 问题是，公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助，而且还签了协议按了手印意思是承认了公司以现金的形式其实是包含在我们自己的工资里面，就等于是公司一分都没帮交，现在我该怎么维护自己的利益？
我现在想离职了，就...
发布者:amo1117 2009-05-13 状态:已过期 回复 (2)
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上班.我妈要怎样维护自己的权益呢?请热心人士为我们解答，谢谢！
发布者:李志强629 2011-04-20 状态:已过期 回复 (1)
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上班.我妈要怎样维护自己的权益呢?请热心人士为我们解答，谢谢！
发布者:李志强629 2011-04-20 状态:已过期 回复 (3)
09年离职停交社保，让现在的公司补交，我不是深户自己出钱。可以吗？
我的社保是在09年离职的时候公司停的，现在想要在这边生宝宝，想补交之前的养老、医保以及生育险。可以吗？
发布者:汐桀 2012-07-02 状态:已过期 回复 (3)
离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保，这样合理吗？
根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗
发布者:TANG1225 2012-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司一直欠社保不交，现在看病要用，求助，求助！！！
我是在2011年5月份入的职，现还在这个公司工作，社会保险是2011年9月份第一次上，网上查询只上了养老和工伤两个，医疗更是一次没交。我现在查出身体有问题，要去做个手术，找公司问什么时候补，公司总是说没钱，说欠得比较多，等公司有钱了，给大家一次都补齐了，但几个月过去了，依然没动静，之前的有走的同事说是社保都没补清公司就给办了减员，欠的社保也一直没给交，找公司，公司说已经办了减员，去找社保中心吧！我现在也不敢贸然辞职，担心这种情况出现，我现在该怎么办？？...
发布者:排骨炖莲藕 2012-08-14 状态:已解决 回复 (7)
我离职后，旧公司一直无停社保和公积金，现在却要我归还，我该怎么办？
求助！我今年2月份辞职后，由于旧公司的疏忽大意，旧公司一直无停止社保和公积金，本来在5月份我到新公司入职时候，才发现新公司无法帮我买社保，那时候我就通知旧公司处理，但是直到现在8月底，旧公司才回复我，要我归还那部分的社保和公积金。
这个过程中，完全由于旧公司自己的疏忽，而且我三个月前发现后早已告知它了，现在旧公司说公积金部分可以提取出来再归还，这我倒可以接受。但是社保无法提取，所以要我归还现金，这部分我就无法接受了！（因为本来新公司可以帮我承担的...
发布者:jianp1987 2012-08-22 状态:已解决 回复 (1)
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
发布者:Jiumao15 2012-09-09 状态:已解决 回复 (1)
公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗？
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职 我现在还属在职，工资是2000元 。
请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？ 赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？
请好心老师帮忙解答下，谢谢！
发布者:39776382 2012-09-19 状态:已过期 回复 (1)
我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工
我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工要求公司补偿？有没有补偿？ 如果在公司愿意补卖社保但不原以现金方式补偿的情况下，本人要求一定要以现金补偿可不可以？
发布者:374865231 2012-10-18 状态:已解决 回复 (7)