发布者:s1101 2010-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益?
未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益?未签定劳动合同,已上班2年,与老板出现劳动纠纷,被解雇,请问该员工如何维护自己的合法权益?
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民事纠纷中弱势方被强势方亲戚殴打,如何维护自己的权益?
今天早晨来我家的车子压到邻居家的地了,邻居家和我家发生了口角,随后邻居家媳妇的五个叔叔来我家把我老爸殴打了一顿并且将手机摔坏,我爸问手机摔坏了怎么个交代,他家的亲戚随手打了我爸三个耳光,说这就是交代。我老爸的头很晕,目前正在医院做检查,对于这样的事情改怎么处理?我老爸已经67岁,我们都在外地工作。老家农村人都很野蛮没有法律意识,这样的民事纠纷该如何解决? 当地村委会也是挂着个名字和邻居家的关系老好了,我爸爸被打了后竟然电话给我哥哥说我爸爸把别人打...
发布者:wind800888 2010-07-30 状态:已过期 回复 (2)
个人和个人签订劳动合同是否有法律效力?出现纠纷如何赔偿?
公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同,试用期3个月,劳动合同期限是1年,并且不给上社会保险,只给上一个商业保险,请问是否可以要求补缴社保?劳动关系怎么算? 那个经理用的是自己的名义,不是公司的名义,也没有公章
非常感谢各位律师~
还有个问题,如果发生纠纷了,这个经理跑了,谁来补钱和补社保呢?可以追究单位吗?或者签经理的第三方人力资源外包公司?
发布者:lphj001 2010-08-11 状态:已解决 回复 (9)
钟点工一般都没有签署劳动合同,请问如何维护钟点工的权益呢?
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发布者:xiangqianzhuan 2010-10-09 状态:已过期 回复 (5)
劳动者权益受到侵害,我们该如何维护?
一个制衣厂,劳动者一旦进厂便不能辞工,如果要离开必须自离,但由于厂里会押四十天的工资,所以只能舍弃工资,只因为工厂所在区没有劳动局,所以无人管。厂里的制度很不合理,逢法定节假日也不给工人放足假数,最多也只有半天,生病也不让请假,加班也没按国家标准付工资,更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们的合法权益?我不要求厂里能给我应有的赔偿,我只希望下个月离厂的时候能结清我的工资,快过年押两个月工资,我天天加班到十二点丢了心疼,那是我的辛苦钱。...
发布者:草子 2010-11-15 状态:已过期 回复 (6)
用人单位违反劳动合同法,请部我将如何维护我的合法权益?
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同,审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作,工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制,成为中介组织“会计师事务所”,在会计师事务所上了一年半班,此期间每月发300元,一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿工资。 请部我将如何维护我的合法权益?
发布者:vHB6991 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
如何维护自己的劳动权益
我于1992年5月在农村信用社任代办员.2005年10月下岗.信用社给了我6000元.之后什么也没有了.我想问一下.这样找他们交养老保险.能给交吗?
发布者:wangyueyun0529 2011-02-19 状态:已解决 回复 (2)
如何维护自己的劳动权益。急!胜算大的话就打官司!!
我是安徽省六安市人。2008年3月14日在兴林集团下属的一个分公司任仓库管理(主要是开票)。2011年3月10日和2011年3月12日无故被单位男同事打成轻伤。事后才知道他说我发短消息骂他。当时我已经报案,但是派出所不管。找我们部门负责人,他也不管。并且把我调离了原先的岗位。(主要是那个同事他有技术,我们那个部门都依靠他)现在我不想在那里工作了。这个公司我工作了4年,每个月只有2天休息,而且未签定劳动合同。同时公司帮我们交的养老保险让我们自己出一半。请问我应该如何维...
发布者:zhanglun123456 2011-03-19 状态:已解决 回复 (1)
我们如何维护劳动权益?
我在公司工作了7年多,是老员工。公司说要裁员,迫我辞职,后来还写了张辞工书要我签,我不签去找劳动局,劳动局说他这样写算是炒你的,劳动局就帮我和公司协商,后来公司又叫我回去上班,但调我到别的部门,这个部门我也能胜任的,当时他没有说要减我工资,上了二十多天班他现在说要减我工资,还将我上个月给他的请假条收起来写我旷工,公司这样做,太不厚到啦,我不接受,我可以怎样来维护我的权利?
发布者:761049525 2011-07-22 状态:已过期 回复 (3)
如何在这样的背景下维护劳动权益!!!
尊敬的律师你好! 我是个农民工!在北京大兴区长子营镇一家具厂上班!从二月二十七号一直工作到八月七号!期间公司一直没有签订劳动合同,我也没有要求签。公司说发我工资就代表签订了合同。我手里只有一张四月份的工票,上面有公司主管的签名!现在我要离职,公司以在七月份出的一张通知为由、要扣除我一月工资。通知内容是七月三十号之前离职交离职报告、不扣一月工资、之后交离职报告就扣一月工资!公司说出的通知镇里劳动部门同意说这是合法的!公司领导...
发布者:北京之混沌 2011-08-12 状态:已解决 回复 (7)

