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如何在这样的背景下维护劳动权益！！！

08-12 23:14 悬赏 20 发布者:北京之混沌给我留言地区:北京－大兴区回答:(7)

尊敬的律师你好！我是个农民工！在北京大兴区长子营镇一家具厂上班！从二月二十七号一直工作到八月七号！期间公司一直没有签订劳动合同，我也没有要求签。公司说发我工资就代表签订了合同。我手里只有一张四月份的工票，上面有公司主管的签名！现在我要离职，公司以在七月份出的一张通知为由、要扣除我一月工资。通知内容是七月三十号之前离职交离职报告、不扣一月工资、之后交离职报告就扣一月工资！公司说出的通知镇里劳动部门同意说这是合法的！公司领导说、只有开除我才能给两倍工资、不开除的话就没有。还放话给我、如果我到劳动部门投诉、那也没有用、因为他在这里很多年了、上面有人！凭我是无法告的了他的！在这样的背景下、请问如何才能维护自己的劳动权益！

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2011年08月14日 15时47分

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

提问者对最佳答案的评价：

解释的具体点！让我知道怎么样去办这件事！

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