发布者:ask201802208qz 2018-02-20 状态:已过期 回复 (5)
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公司强制加班但给加班费,但是几乎天天都加班,还不能不加班不加的话就算旷工还要扣钱
公司强制加班但给加班费,但是几乎天天都加班,还不能不加班不加的话就算旷工还要扣钱,加班还要加8、9个小时的样子每天要工作17.8个小时
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过年公司强制我加班,不加班就算我旷工,合理吗?
过年了,我准备回家过年,但是经理安排我 (除夕 春节)2天加班,我申请不加班。但是经理不同意,然后说如果我不来加班,就算旷工, 扣我工资.公司这样做法,合理吗?
找他说了几次,都不同意,现在关系闹的比较僵,我想过年之后就不来这个公司上班了,但是我年前上了20天左右的班 工资能领到吗?
6月份进公司的时候签了劳动合同,但是公司已拿到总公司签字为由,到现在几个月了,也没有把劳动合同给我..
发布者:jianwen111 2012-01-21 状态:已过期 回复 (1)
公司天天变象让我们加班'还不给加班费'然后请假不给假'不来算旷工'开除我们
'公司
发布者:leehomwang0517 2012-03-24 状态:已过期 回复 (1)
公司强制加班,不加班就算旷工。我该怎么办?
你好老师们:我于2011年4月在公司B上班,10月被调去C上班,去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注:(是一份中介公司的合同,公司领导只叫我们填写自己的资料,而甲方什么都没填写)。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点,一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意,所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭和休息时间只有40分钟,其中17点30分到19点只有5元的加班费,天天疲劳上岗,不加班就算旷工。我们因不愿意执行可能会被C公司派遣会中介公司或开除。我想请问这...
发布者:b276113941 2012-07-27 状态:已过期 回复 (5)
公司强制加班,不加班就算旷工。而且还没加班费
增强啊
发布者:2560823910 2013-05-06 状态:已过期 回复 (2)
公司强制加班,不来就算旷工,而且不是双倍工资。 怎么解决
公司强制加班,不来就算旷工,而且不是双倍工资。 怎么解决
发布者:ask20150605z0a 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司天天加班,但是没有加班费。打卡是指纹打卡。想请教一下加班
公司天天加班,但是没有加班费。打卡是指纹打卡。想请教一下加班证据怎样收集呢
发布者:ask20150516n68 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
我们公司强制加班,天天8点到10,有时1 、2点星期天也是。我今天不想加班,公司说不加班就算旷工
我们公司强制加班,天天8点到10,有时1 、2点星期天也是。我今天不想加班,公司说不加班就算旷工。我要急辞,还要扣光我工资。我应该怎么解决?
发布者:上个世纪 2017-11-18 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问在公司犯了职务侵占罪没达到1000元,公司开除我,但是公司平时加班没有按劳动法:给加班费
你好,请问在公司犯了职务侵占罪没达到1000元,公司开除我,但是公司平时加班没有按劳动法:给加班费,我可以再告公司吗
发布者:山林小溪 2018-01-15 状态:已过期 回复 (5)
公司天天加班不给加班费,怎么告公司
公司天天加班不给加班费,怎么告公司
发布者:ask20180116vwe 2018-01-16 状态:已过期 回复 (1)
如果我还是在公司打卡,但是公司没安排事做,公司能不能按旷工算
如果我还是在公司打卡,但是公司没安排事做,公司能不能按旷工算
发布者:ask2018012688q 2018-01-26 状态:已过期 回复 (8)