陈律师您好，我是一名私企的员工，公司给上了五险，我在2011年9月5日生的孩子，在生育之前由于身体原因医生要求不能上班要在家休养，于是从2011年3月开始我就一直请病假没有上班，直到生完孩子以后，然后公司于2012年2月份给我办理的生育津贴，可是从我11年3月休假一直到12年2月份的保险费用公司只承担了4个半月产假的费用，其他几个月都全部让我一个人承担，我现在在哺乳期间没有上班，公司却单方面把我辞退了，我并没有提出辞职，我们的劳动合同是签到2012年12月31日，请问我休病...

我头胎是剖腹产，二胎也得剖腹，产假你帮算一下是多少天。谢谢

男方再婚，离异时小孩判给了女方。男方再婚后和初婚的妻子生的第一个小孩算不算二胎？有没有产假? 我想知道国家对于这种，有没有相关的明文条款说明。我们公司现在认定我们的孩子属于二胎，不给产假，让自己请假回家生孩子。也不给报销生育费用，我觉得不合理，对于我老公来说属于二胎，可对我来说属于一胎啊。顺便说明，我跟我老公在一个公司上班。衷心盼望得到专家律师的解答，谢谢。

我是做销售的，公司薪资方面是有责任底薪1600，无完成任务是960，但每月扣社保和公积金就一千一百多，我想知道我产假期间是否还有工资，会不会因为不够扣而让我倒贴

我户口在湖南但长期在深圳居住深圳工作，可是我签署合同的单位是在无锡，社保也在无锡缴纳。现在我就要生产了，可关于广东省领取《独生子女父母光荣证》后能增加35天产假的规定单位说无锡没这个规定不能给与我。这样合理吗

已签合同，我在公司已经三年，但公司社保缴纳才5个月，有生育金吗？公司应该支付产假工资吗？

已签合同，我在公司已经三年，但公司社保缴纳才5个月，有生育金吗？公司应该支付产假工资吗？

您好！ 我想咨询关于产假工资问题，请您帮忙解答一下。我今年30岁，属晚婚生育，在广州上班(在这家公司己经工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满三年以上就可以享受基本工资的，但现在公司说劳动法有规定，社保局补了津贴，公司就不用发基本工资。请问公司的这种行为合法吗？？

您好！我是27岁生的孩子，产假有多少天？产假后要喂奶不能回去上班，公司应该给我产假期的工资吗？产假之后的请假，公司给我交保险，我需要交费吗？

有几点问题需要请教您一下： 1.正常产假是90天，请问营口地区23岁以上的应该属于晚婚吧，晚婚产假另加多少天？如果领了独生子女证产假还有延期吗？如果有的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈的工资定位是这些，但是签订劳动合同的时候，工资栏是分项目的，如：基本工资，加班补贴等等，并且是空白的，我不清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同的时候是空白的，另...