事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板又不同意了，以加工资为饵一直拖到现在，现在坚决要走，老板不同意，要扣除两个月工资，这样你觉得合理？

因用人单位突然降低员工工资导致员工集体辞职，老板故意拖延工资，我们没有合同，工资应该怎么算给我们

如果因老板和员工起冲突导至员工辞职老板能否不发当月工资或减少工资

员工辞职老板不发工资算不算

公司单方降低工资，与老板协商无果，我提出了辞职，之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付，公司注册地与现工作地不为同一地方，如果想要走劳动仲裁，是否有胜率？（公司不与员工签合同、不交社保、入职刚满三个月还未转正）

张律师你好，单位给员工调换岗位，工资降低，不服从，就要被动辞职，该怎么办

张律师你好，单位给员工调换岗位，工资降低，不服从，就要被动辞职，该怎么办？？辞职有补偿吗？？？

老板为了不给职工赔偿，以降工资，延长工作时间，增加工作量来逼迫员工自动辞职。职工该怎么么办？

在一家餐厅工作了半个月，近几天想辞职，但是老板说自动离职没有工资，也没签合同，该怎么办

我在饭店工作弓个多月了，月薪3000元，饭店老板要降低我们员工工资，不知道是否合理，是不是违法行为，我应该怎么办?谢谢律师。