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员工辞职不成，自动离职，老板苛扣两个月的工资是否合理？

07-20 12:04 悬赏 20 发布者:宝宝贝贝给我留言地区:浙江－杭州回答:(3)

事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板又不同意了，以加工资为饵一直拖到现在，现在坚决要走，老板不同意，要扣除两个月工资，这样你觉得合理？

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[上海-浦东新区]
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回复时间：2009年07月20日 12时12分

如果当时有书面合同，约定了试用期工资，那现在单位方工资发放不到位，而且又在试用期内，你完全可以随时离职，不需要提前1个月书面通知单位解除合同，单位的扣工资要求没有法律依据，应该据实结清你的工资。

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[河北-石家庄]
董春林律师
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回复时间： 2009-07-20 12:22

老板苛扣你的工资无法律依据，可以通过劳动仲裁，要回你的工资。

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