----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
10月27号 我跟老板说辞工, 老板答应了 , 说我15号可以走, 现在老板这段时间订单多了 就说我要按照劳动法 再扑一张辞工书 要推迟一个月才可以离职····(我就知道老板会出尔反尔 就做了录音) 不知道录音算不算数? 有时其他员工,跟他说要辞工, 没有辞工书,也就说几号就几号可以走! 现在老板说我不按照劳动法,他,首先就是第一个违反劳动法, 工资从来都没有准时发过,没问他,他也不会给你! 还有,强制性加班,从上个月14号放了一天假,至今也没有给我们放假,星期六(11月3号) 晚上8点半 跟老板说,我8点半下班行不行 我要回一趟宝安 有事, 他说可以 明天8点钟上班不可以迟到,迟到就罚我款,我说明天是星期天, 老板说 星期天也要上班,我就无语了······加班费还是一比一的, 再说 一个星期的正班是60个钟 就是26天10小时制的, 我休息一天有问题吗? 我又不是机器。 我们厂属于黑加工厂(机加工),没有营业执照, 生产许可, 什么都没有, 在工业区里面, 请问好心人,我本月15好有没有权利离职, 老板答应过的,而且有录音 ,有证人, 现在老板出尔反尔! 没有签订劳动合同,上班不用打卡,没厂牌 没有厂服! 最后请问 劳动法 是否对小工厂(黑厂) 有效,或约束????
发布者:lynnj 2012-11-03 状态:已解决 回复 (5)