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劳动纠纷

11-03 22:20 悬赏 45 发布者:lynnj 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

大家好，是这样的  我今年5月17号进的本厂，职位机加工月薪3000元。
      我老板本月1号才把我7.8 月两个月的工资结清给我， 10月17号时老板还欠我7月份工资一百多块钱。
        10月27号时我就感觉这老板没有安全感，就跟他说辞工了
    没有写辞工书，之前的员工也是没有····但我有录音。
现在（11月3号）老板又说我要11月27号才可以离职···啊····我说为什么···  就是没有辞工书
    现在也有一个员工没有写辞工书跟他说的  他说可以。  因为以前的员工要辞工都没有写辞职书，这次就偏偏针对我 ···   我10.27 跟他说了辞工  11月2号  发工资时  找些借口扣我工资   说8月份矿工一天扣200块，(我跟老板打过招呼了那天，一般小厂也没有那么多规矩，其他人请假也就跟老板说下就行，他这次就是针对我，  还有10月份说我做报废了东西扣我两百块，  我说我没有做错····叫他拿东西给我看下是不是报废了   也拿不出来，   就说客户说的！·····三个月工资是一起发的，有时给个五百一千  叫我先用着！
     本来可以因为他恶意欠薪离职的  现在被他反咬一口！
  请问 26天10小时制     上完正班   我有没有权利选择不加班  如果可以  我不加班  他发我款我该怎么办！
      还有离职后  老板最多可以托我工资多久（   之前有个同事 6月15 离职的到9月份才把工资结清给他）

     我现在在这里一刻都不想待了，老板是混的。

    求好心人指点我该怎么办··· 万分感谢！

问题补充：

10月27号我跟老板说辞工，  老板答应了，   说我15号可以走，   现在老板这段时间订单多了   就说我要按照劳动法再扑一张辞工书要推迟一个月才可以离职····（我就知道老板会出尔反尔  就做了录音）  不知道录音算不算数?
                  有时其他员工，跟他说要辞工，  没有辞工书，也就说几号就几号可以走！
                现在老板说我不按照劳动法，他，首先就是第一个违反劳动法，  工资从来都没有准时发过，没问他，他也不会给你！

    还有，强制性加班，从上个月14号放了一天假，至今也没有给我们放假，星期六（11月3号）晚上8点半   跟老板说，我8点半下班行不行  我要回一趟宝安有事，  他说可以  明天8点钟上班不可以迟到，迟到就罚我款，我说明天是星期天，  老板说星期天也要上班，我就无语了······加班费还是一比一的，   再说  一个星期的正班是60个钟就是26天10小时制的，  我休息一天有问题吗？   我又不是机器。

         我们厂属于黑加工厂（机加工），没有营业执照，  生产许可，什么都没有，   在工业区里面，

     请问好心人，我本月15好有没有权利离职，  老板答应过的，而且有录音，有证人，
现在老板出尔反尔！

      没有签订劳动合同，上班不用打卡，没厂牌没有厂服！

     最后请问劳动法是否对小工厂（黑厂）  有效，或约束？？？？

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最佳答案

[广东-深圳]
丁海洋律师
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回复时间：2012年11月04日 10时19分

1、没有签订双倍工资，可以从入职后满一个月的次日主张双倍工资
2、法律上规定，工资应在解除劳动关系三日内支付，但现实是单位方一般是能拖就拖
3、公司扣减工资必须有法律规定或约定的事由。比如有相关的规章制度，你也确认了，并且你的确违反了规章制度或者有规章制度中扣减工资的事由，这时公司才可以合理扣减
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

追问：

请问我本月15号有没有权利离职？老板答应过的，有录音，有证人，老板也承认他答应过我15号可以走，现在就是因为厂里忙起来了，就耍无赖！我所在的厂属于黑厂，没有经营许可证或营业执照，生产许可证，什么都没有。
因本人17号左右回家有事，不可能在给他做一个月了，再说也他答应过的。请问我本月15好离职合法吗？

回答：

辞职是员工的权利，一般情况下，只要没有特别约定或者未按约定或法定期限会给公司造成损失（而这方面公司举证比较难），员工可以随时离职。

追问：

如果我15号离职，那老板说我自离，不发我10月，11月两个月工资怎么办？

回答：

即使是自离，公司也不能克扣工资。如果不发工资，可以提起劳动仲裁

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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