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相关问题推荐: 关于劳动纠纷
关于劳动纠纷
《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》和广东省《关于适用,若干问题的指导意见》均以劳动者是否享受基本养老保险待遇,而不是以劳动者是否达到法定退休年龄作为劳动者是否符合劳动关主体资格的依据,而广东省《关于适用,若干问题的指导意见》第十第同样规定,用人单位招用已经达法退休年龄,但未享受养老保险或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系统处理。这两者前后十分矛盾,望给予指导。谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法,劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施?谢谢
发布者:JJ8811 2012-11-04 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
关于法院压制案件不与审理(劳动纠纷)
本人因为在单位干足9年后,单位未曾给本人签订劳动合同、也未曾跟本人说过有过关于劳动保险的事情,为了维护本人的合法权益、根据国家劳动法和劳动合同法,本人将单位告上了仲裁,仲裁在判定后,本人不服裁判,特将单位告上初级法院,法院判为本人胜诉,单位不服反告本人,现将本人告上第一中级法院,在4月26日开庭一次,直到现在都未曾和本人再联系过! 请问:1:法院为什么要把案件压了将近半年的时间,还为审理的! 2:本人因为家庭情况给法院打电话问之情况进展,法院...
发布者:z357284348 2010-09-17 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动纠纷
我在一国企工作两年,期间没有给我交过任何应交保险,8月份项目在未和本人协商的情况下调离工作城市,期间办理交接手续过后一部分工资没有结算完,这次发了6月份产值工资项目负责人用一些理由克扣本人几千元,这样的情况请问我能申请劳动仲裁吗?
发布者:rid3306 2010-09-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷——关于试用期工资
公司硬性规定工作不满一个月没有工资,很多人都坚持做一个月,但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”,然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”,但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工,难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗?有什么方法可以维护我们自身的权益,拿到应得的工资? 谢谢解答!
发布者:法学小学员 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷。。
你好。。 我是福建一名打工者,前段时间在一名私人工头那里做工,没劳动合同,但是现在因为一些原因他不给我工钱,请问我该怎么做呢?
发布者:8230821 2010-10-15 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷
我与单位因2008年~2009年双休日加班费的问题发生劳动纠纷已上诉法院,单位不肯提供两年的考勤和工资单怎么办?
发布者:辛言 2010-10-29 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动纠纷
我单位有四台锅炉,为2个6吨,2个10吨的蒸汽锅炉,单位要减人,准备指派一人操作四台锅炉,我想咨询这样合法吗?
发布者:Usv4695 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷
我在2年前进了一家公司,签了合同,不过他们把合同都要走了,我这没备份,工作了半年,公司效益不好,散伙了,但是我的劳动手册和工作记录都在那,公司交金一直没交,也没帮我退,我去新的公司,也一直交不了,说我没退出来,打电话给以前公司的老总,老是忽悠我,说在办。。都一年多过去了,还是没办好,我要怎么办?? 加入我委托律师行的话?需要多少费用?还是说由公司出的?
发布者:chenwenjun1984 2010-11-10 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动纠纷
我在一家新开的公司上班。7月29日入职。上班有三个多月了。现在公司因老板有亲戚来做我这个职位,就要开掉我。我是10月份转正了,公司也没有和我签劳动合同,公司的注册地我工厂不是在同一个镇。公司说转正后买社保也没有买,就两个老板自己买了。现在公司要开掉我,我要如何维护我的权利,我要怎么做?公司是深圳龙岗坪地
发布者:斯提娜 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
关于本人的劳动纠纷问题,请求帮助
本人是珠海的,09年5月——10年3月在一家公司任职,单位一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做打卡,没有考勤记录,期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章,有的只是一个经理的签名,请问这份合同有没法律效力?我可以向仲裁委员会提出什么仲裁?
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在QQ空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪违规单方面与我解约,如今日志已经删除了,但他们却威逼利诱给了我两种方案,要么自动辞职,补偿我至12月31日的工资,要么公司想办法说我严重违规违纪单方面解除劳...
发布者:candy0617 2010-12-06 状态:已过期 回复 (6)
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