发布者:杨家新 2018-03-20 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 工厂老员工欺负新入职员工,只能望天长谈,拿钱不干人事,
工厂老员工欺负新入职员工,只能望天长谈,拿钱不干人事,
您好,我们工厂上班,请假一天扣了一千五百块钱,一个月工资原本说好的五千,结果到手之后就三千多,之后我工作离转正还有五天,公司已不合格开除我,然后以试用期工资给我算工资还说我的工时不够,不能拿之前说好的五千,扣我工资,请问这样的是不是违法。什么事情都是公司说了算,我们只能做完了事情什么答案也没有,加班没有加班费,其他老员工加班有钱,我们加班原本说有钱结果都变成义务加班,请问我们改怎么办
相关问题
工厂人事泄露员工个人资料比如说(地址 相片 )会负法律责任吗
工厂人事泄露员工个人资料比如说(地址 相片 )会负法律责任吗
发布者:蓝色魔力 2015-04-09 状态:已过期 回复 (2)
工厂今年一月份换名换老板,老板要员工重新填写人事登记表是否合理
工厂今年一月份换名换老板,老板要员工重新填写人事登记表是否合理,说入厂时间由他写,不写不给工资,我们员工不懂法律担心会吃亏,虚心求教各位律师
发布者:ask20160731odp 2016-07-31 状态:已过期 回复 (1)
工厂向部分员工集资,两分利,但是这部分员工最多只能投资两万,厂里今年生意不错
工厂向部分员工集资,两分利,但是这部分员工最多只能投资两万,厂里今年生意不错。您说可以投入吗?风险大不大?
发布者:染小诺的晴空£ 2016-10-25 状态:已过期 回复 (2)
在小工厂,多名员工同时申请辞职。老板却说一个月只能辞职一个人
在小工厂,多名员工同时申请辞职。老板却说一个月只能辞职一个人。员工们表示不理解。劳动法内有没有这样规定?
发布者:ask20171018nus 2017-10-18 状态:已过期 回复 (3)
律师:你好!我们工厂倒闭,人事行政课给我们员工算经济补偿金(
律师:你好!我们工厂倒闭,人事行政课给我们员工算经济补偿金(按厦门最底工资标准算n+1)这样合法吗?但是我们普工员工的工资主要靠加班,加班费都要比底薪多。人事行政说经济补偿金不包括加班费不算在里面。请问律师我们应该怎么办?
发布者:ask20180213piz 2018-02-13 状态:已过期 回复 (1)
公司员工离职一名,人事在社保公积金减员时,公积金没有减去离职人员
公司员工离职一名,人事在社保公积金减员时,公积金没有减去离职人员,给离职人员多缴纳了三个月公积金,与本人联系说明情况后,各种理由就是不想返还,公司通知他最后返还时间,若不返还将去申请冻结他的公积金账户。这样做合理吗?有什么办法能追回多缴纳的部分呢?
发布者:ask20180319zat 2018-03-19 状态:已过期 回复 (9)
工厂员工开叉车失误导致另一名员工死亡,请问工厂老板要承担多少
工厂员工开叉车失误导致另一名员工死亡,请问工厂老板要承担多少责任
发布者:ask20180319l2e 2018-03-19 状态:已过期 回复 (1)
工厂里员工开叉车失误导致另一名员工死亡,请问工厂老板要承担多
工厂里员工开叉车失误导致另一名员工死亡,请问工厂老板要承担多少责任
发布者:A~荣荣海外母婴 2018-03-19 状态:已过期 回复 (2)
我们工厂倒闭了,我们有没有证据证明是他们工厂员,如果老板说我们不是他们员工我们要怎么办
我们工厂倒闭了,我们有没有证据证明是他们工厂员,如果老板说我们不是他们员工我们要怎么办。
发布者:ask201803193er 2018-03-19 状态:已过期 回复 (3)
我们工厂倒闭了,我们有没有证据证明是他们工厂员,如果老板说我们不是他们员工我们要怎么办
我们工厂倒闭了,我们有没有证据证明是他们工厂员,如果老板说我们不是他们员工我们要怎么办。
发布者:ask201803193er 2018-03-20 状态:已过期 回复 (8)