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工厂老员工欺负新入职员工,只能望天长谈,拿钱不干人事,
浙江-杭州 03-20 09:05 悬赏 0 发布者:杨家新 给我留言 回答:(7) 您好,我们工厂上班,请假一天扣了一千五百块钱,一个月工资原本说好的五千,结果到手之后就三千多,之后我工作离转正还有五天,公司已不合格开除我,然后以试用期工资给我算工资还说我的工时不够,不能拿之前说好的五千,扣我工资,请问这样的是不是违法。什么事情都是公司说了算,我们只能做完了事情什么答案也没有,加班没有加班费,其他老员工加班有钱,我们加班原本说有钱结果都变成义务加班,请问我们改怎么办
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- [山西-太原]
- 王爱芳律师 VIP
- 电话:15235156296
- 20835积分
回复时间: 2018-03-20 09:06
你好:根据你的陈述,如果单位存在违法之处,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2018-03-20 09:11
这是可以申请仲裁来要求支付加班费的
- [四川-成都]
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- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-03-20 10:05
可以申请仲裁来要求支付加班费的
- [浙江-杭州]
- 何欣欣律师
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回复时间: 2018-03-20 10:33
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 李滨律师
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回复时间: 2018-03-20 11:24
可以申请仲裁
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
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回复时间: 2018-03-20 11:54
申请劳动仲裁维权。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2018-03-20 12:59
劳动仲裁维权
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