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1、我是2004年6月加入公司的，请问是否可以向公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2、截止到11月30日，我还有7天的年假没休，请问怎样折算补偿呢？ 谢谢1
发布者:miwang 2012-11-06 状态:已过期 回复 (2)
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想请问下，公司提出的理由是否属于依法解除劳动合同的情况呢？
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1、我是2004年6月加入公司的，请问是否可以向公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2、截止到11月30日，我还有7天的年假没休，请问怎样折算补偿呢？ 谢谢1
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1、我是2004年6月加入公司的，请问是否可以向公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2、截止到11月30日，我还有7天的年假没休，请问怎样折算补偿呢？ 谢谢1
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在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
向自己的公司购买物品是否违法？解除劳动合同可否？
经过：
2009年公司采购主管易主，新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。
同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认，认定为供应商A为合格供应商。
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行情大涨以及找其他供应商比价后，供应商A涨价后的单价依然处于优势，故经过公司内部承认流程（最终承认为新采购主管乙的上司），订单再次下往供应商A。
...
发布者:lycwb2001 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
是否违法解除劳动合同（公司在深圳观兰）
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发布者:zAo2085 2010-08-26 状态:已过期 回复 (4)
已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不予理睬公司的赔偿问题？公司有没有权利扣押退工单和赔款？
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
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我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
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公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:gqg2095 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问：
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发布者:110sos 2011-10-27 状态:已解决 回复 (7)
公司以私下打听工资为由解除劳动合同是否违法？
我与公司去年5月签劳动合同，7月15日上午，人事找我，说把我裁员了，7月18日办理离职交接时，公司又说不是裁员，是因为我私下打听员工工资，严重违反了公司的规章制度，所以解除劳动合同，7月18日有录音，请问公司是否违法解除劳动合同，我可不可以要求继续履行，打官司期间的工资能不能要呢？
还有，请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗？ 请问私下打听员工工资到底算不算严重违反规章制度？
发布者:goodluck123456 2012-05-04 状态:已解决 回复 (7)