原公司无故解聘我，我申请劳动仲裁，追加双倍工资，公司以我不是公司员工狡辩，仲裁后我胜诉。但原公司不服上诉，他的基本理由：1.提供给劳动局的证据是复印件。而我在原公司的用资审批单作为证据，只有复印件，原件已经交给会计。2。怀疑劳动局未调查清楚公司的实际地址。（他在劳动仲裁的时候就以公司的注册地址和我工作的地址不符狡辩） 请问：1.用资审批单复印件是否可以作为证据? 2.调查公司实际地址，是需要劳动局证明还是我自己提供证据？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
原公司的注册地址和实际经营场所不在一个地方，他就想以这样说我没有在他公司工作，而劳动局仲裁委得出结论认为是我工作的地点是他的实际经营场所，他不服上诉了，劳动局会为我出面到法院证明吗？还是我自己找证据？