发布者:ask20180323wv9 2018-03-23 状态:已过期 回复 (8)
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怀孕期间公司以旷工理由可以辞退我吗？
我目前已经怀孕近7个月了，按规定产假105天，咨询人事部何时可以歇产假时，人事告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？ 另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我，只是没有宣布，然后在我怀孕7个月时告诉我他们早有决定，请问这种说法成立吗？另外他们劝我主动辞职，否则单方面辞退，让我爱告告去？如果我提起诉讼的话？应该...
发布者:xiaoxingcxx 2009-01-21 状态:已过期 回复 (4)
休病假期间，应医院病假证明单迟到，被公司论以旷工辞退处理？
在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的病假，所以，向公司申请了到12月30日的病假条，回江西萍乡老家疗养，11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期，11月7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提交晚了，公司11月10日收到，被公司说未提前通知，病假证明晚到，被公司论以旷工3天自动离职处理？
发布者:Zik7063 2011-11-19 状态:已过期 回复 (5)
试工期间 因病住院 公司因此辞退员工 是否合法？
我因在试工期间得病住院，公司提出辞退开除。原因是公司规定试工期内不管什么假不得超过12天，超过就开除。
我想知道这种做法是否合法？
谢谢！
发布者:陈彦妃 2012-01-04 状态:已过期 回复 (5)
法人代表打我至鼻骨粉碎性骨折,说炒我之后逃跑,我住院期间公司说我旷工
因劳动加班高温费和签定劳动合同问题,我到所属劳动局监察科投诉,两天后公司法人代表就打我至鼻骨粉碎性骨折我之后逃跑,我住院花费了五千多块公司一分钱不给还说我旷工,还有一个问题就是法医鉴定后十天了,我要怎么样才能拿到手呢?要通过什么样的办法才能得到赔偿呢?
发布者:袁国饶 2012-08-01 状态:已关闭 回复 (1)
我在试用期期间受伤请假4天，4天后伤口未好旷工4天，再去公司被告知被辞退了
我在试用期期间受伤请假4天，4天后伤口未好旷工4天，再去公司被告知被辞退了，我是否需要去办离职证明？
发布者:短信用户 2014-09-17 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询一下律师，我在住院期间公司把辞退，请问合法吗？公司是否要赔偿我
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发布者:1442652196 2015-09-19 状态:已过期 回复 (3)
您好、问下，在我病假期间被公司按旷工辞退，我该怎么办？
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发布者:ask20160402m7c 2016-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
上班期间流产，在医院住院期间，公司把我辞退了，我应该怎么维权
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发布者:ask20160415teo 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)
上班期间因身体原因住院丧失劳动力，公司单方面解除劳动没赔偿，在公司工作9年
上班期间因身体原因住院丧失劳动力，公司单方面解除劳动没赔偿，在公司工作9年，但是公司动不动就以换老板为由派遣员工到其它地方工作，解除合同本该赔9个月的工资，但是公司不承认派遣的是同一个公司的行为拒绝赔9个月该怎么办
发布者:ask20180307bpj 2018-03-07 状态:已过期 回复 (5)
我在试用期期间生病了公司有没有权利辞退我
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发布者:ask20180313lzu 2018-03-13 状态:已过期 回复 (10)