发布者:zdhshebei 2012-11-08 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 快递单上面没有寄件人地址,为什么快递公司不提供寄件人地址,快递公司这样做事不是合法。
快递单上面没有寄件人地址,为什么快递公司不提供寄件人地址,快递公司这样做事不是合法。
邮政法 第三十五条 任何单位和个人不得私自开拆、隐匿、毁弃他人邮件。
除法律另有规定外,邮政企业及其从业人员不得向任何单位或者个人泄露用户使用邮政服务的信息。
是不是就是说收件人找快递公司提供寄件人详细地址,快递公司有权不提供寄件人的地址
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我并没有犯错,公司要劝退我,我没有过试用期,这样公司合法吗
我在一家公司上班,我刚进公司不到两个月,由于我是新员工,老员工一直欺负我,我从来没有还顶过他们,到了第二天晚上我去上班,在公司的厂车上,他把我叫了过去,我就过去了,他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我,当时我晕过去了,他逃走了,我后来报了警把他抓住,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我们俩开除了,我认为我是受害者我不应该开除,公司说我有属于劝退,我没有过试用期,不应该赔偿,这样公司合法吗?
发布者:fIA2682 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
我没有犯错,公司劝退我辞职,这样公司合法吗?
我在苏州工业园区一家公司上班,我刚进公司不到俩个月,由于我是新人,老员工一直欺负我,我不敢顶撞他,到了第二天晚上,上班的时候,在公司的班车上他把我叫了过去,就拿出一把刀捅了我,当时我晕了过去,后来我报了警,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我俩都开除了,公司认为我们属于打架斗殴,我认不属于打架斗殴,我认为我没有犯错,公司劝退我辞职,这样合法吗?
发布者:gTI6258 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
小区原来没有停车位,,物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主,这样做合法吗?物业公司有这个权利吗?
小区原来没有停车位,,物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主,这样做合法吗?物业公司有这个权利吗?
发布者:木子小鱼 2011-01-01 状态:已过期 回复 (1)
海城市中基河滨花园小区原来没有停车位,,物业公司在道路两侧划定停车位并卖各业主,这样做合法吗?物业公
海城市中基河滨花园小区原来没有停车位,,物业公司在道路两侧划定停车位并卖各业主,这样做合法吗?物业公司有这个权利吗?
发布者:木子小鱼 2011-01-01 状态:已过期 回复 (1)
快递公司让我先付款和签字再验货这样合法合理么?
我在卓越网网购的化妆品。是货到付款的付款方式,运费由卓越出。中通快递送到货后,要求我先付款和签字才能验货。但是卓越网上写如果签字就不可以要求换货和退货付款啦。我跟快递员商量,我说我先写上外包装完好,然后让我先验货再给钱和签字行么?他坚决不同意,态度还极其不好!我想问下中通公司这样做合法合理么?还有法律有规定关于网购货到付款这一块么?是不是应该先验货再付款和呢?
我个人觉得快递公司这种做法不合理。他们似乎只追求邮包外包装的完好无损。我本来还...
发布者:赵英卉 2011-01-12 状态:已解决 回复 (1)
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
发布者:NEv7406 2011-02-09 状态:已过期 回复 (2)
我这边在公司上班有一年多了,公司都没有要我签过合同,这样合法吗
我现在要辞职,说要年终奖要扣回
在年前有签订过一份内容 有拿了年终奖后年后要工作满3个月
这样合法吗?
发布者:lovvexin 2012-02-10 状态:已过期 回复 (2)
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销,但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了,工资到现在一直没有发,现在问那业务,那业务说没有做满一个月公司不给发工资的,我想问下他们这样做合法吗?谢谢!
发布者:文美美 2012-04-26 状态:已过期 回复 (5)
公司说我是出纳,因为我不是本地人,需要我提供房产证复印件和担保人,这合法吗
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发布者:郁闷.. 2012-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司以生意不好为由,在合同期内放假4个月,还说经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗??
公司以生意不好为由,在合同期内放假4个月,放假期间以最底工资(1300)的80%支付给我们,但是我们买完社保后真正到手才两三百元,请问各大律师这样合法吗?而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假,如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿,是按辞退前的12个月平均工资算吗?那放假的几个月也算在内吗??还说经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗??
发布者:15918743756 2012-10-25 状态:已关闭 回复 (0)