发布者:熊福刚 2012-11-11 状态:已解决 回复 (7)
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国定星期天 是休息日 , 如果厂里要求上班 而且没有双倍工资 并且是强行去
不去的话算矿工 扣3天工资? 我想问下合理吗?!!
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上班中午休息期间出现伤害属不属于工伤
中午吃完工作餐单位安排休息时间的,在休息期间出现意外的属不属于工伤范围之内?
发布者:984850249 2012-09-03 状态:已过期 回复 (1)
我朋友上班时间右手母指 压断了一节 公司没让他休息
我想问问 公司能陪多少钱
发布者:1249238636 2012-09-03 状态:已过期 回复 (2)
实习人员十一休息还是上班,如果上班工资待遇如何分配
你好,我是国企的一名实习学员,马上就要过十一了。我想知道学习人员十一是上班还是休息。如果上班报酬怎么算?我们是上五休五,30到3日,4到7日怎么算?
发布者:sl8yjlin8 2012-09-21 状态:已过期 回复 (3)
我在公司上班11年,上夜班时因没有休息好睡了一次觉,被公司解雇,可以要求公司补偿,请帮忙解答,急!!
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发布者:178241581 2012-09-23 状态:已过期 回复 (3)
中秋国庆放假4天,公司只让休2天,我没经同意,休息了4天,算是矿工?
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这算是矿工?而且国庆上班没有加班费。
矿工是怎么计算,按公司的处罚是扣6天基本工资,这个合法吗?
发布者:tian123 2012-10-10 状态:已过期 回复 (3)
我的病假已到可不能上班需要继续休息也没有及时上交被公司开除合法吗
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发布者:黄汉康 2012-10-10 状态:已过期 回复 (1)
国庆休息休息八天,也就是10月8号上班,我在10离职了,应该享受国庆八天工资吗
国庆休息休息八天,也就是10月8号上班,我在10离职了,应该享受国庆八天工资吗?如果老板不给,该怎么办呢? 国庆休息休息八天,也就是10月8号上班,我在10号离职了,应该享受国庆八天工资吗,如果老板不给,该怎么办呢。
发布者:范海鸥88 2012-10-10 状态:已过期 回复 (2)
孕妇被门诊以怀孕上班不方便应休息为理由辞退,请问怎样维护自己的权益?
工作半年多,现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便,需要休息为理由辞退,(其实根本就没什么不方便,感觉像是故意找茬,先是把孕妇调离原岗位,再以以上借口通知第二天不用上班。)请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益
?
发布者:huahua901569 2012-10-13 状态:已过期 回复 (6)
亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工
亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工”,在一包工头手下工作 ,连续工作了两个"星期六"日,第三个星期六中午下班途中发生车祸不幸死亡(实际工作两天半) ,此种情况可以算上工伤吗? 亲属在那个工地连续工作了两个星期六,第三个星期六发生事故,肇事者负交通事故全责,自己没有责任,急。。。。
) 问题补充:事故发生于12年12月份,快一年了,死者家属已获得交通事故赔偿,按照上海市城镇标准,包括死亡赔偿金,...
发布者:464243572 2012-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:243001042 2012-11-01 状态:已解决 回复 (3)