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孕妇被门诊以怀孕上班不方便应休息为理由辞退，请问怎样维护自己的权益？
福建－厦门 10-13 20:41 悬赏 0 发布者:huahua…… 给我留言 回答:(6) 工作半年多，现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便，需要休息为理由辞退，（其实根本就没什么不方便，感觉像是故意找茬，先是把孕妇调离原岗位，再以以上借口通知第二天不用上班。）请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益
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- 林传雄律师
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回复时间： 2012-10-13 21:42
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可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-10-15 10:32
可以提请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或者要求经济赔偿金
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