我是在一事业单位的司机连续工作了十年的合同工,去年单位也还跟我签了无期限的合同,但前两天单位领导就找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我了,单位只是给我补工作了一年就补我一个月的的工资,也就是十个月的工资就想打发我走,象他这样做合法吗??谢谢你 首先感谢钟经跃律师! 还有就是新领导上来的5年中都不帮我买住房公积金(前任领导班子一直有帮我买的).但这5年来一直是连单位应出的部分也我自已交了.我在年前就咨询过广州市住房公积金办公室.那里的工作人员的答...

任先生国平律师： 我们是事业单位，前几年因项目与一个单位合作，引进了一些技术人员（这些人学历不符合市人才引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再续签合作合同。合作双方解体，项目还在地点没变。但项目纳入我单位的正常管理。合作主体发生了变化，因种种客观原因这些技术人员不易留在我单位。如何解除这无固定期限的劳动合同、如技术人员不...

请教法律专家： 我与单位签过2次合同，第一次是06年签一年，第二次是07年签三年，都是3月份到期的。但今年2010年已经过去1个月了，也没有让我们再签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字才算有效？ 合同到期后是否要立即续签，如果单位隔好几个月（不到一年）才给我们签合同，理由是之前比较忙忘记了。是否合法？ 如果我前合同已到期，在这个单位忘了续签合同的几个月内怀孕了，有...

上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？ 谢谢大家回答。

分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？ 拜托各位回答，谢谢！

07年3月1日入职，08年一月起已签过两次劳动合同，劳动合同到期单位没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算

单位单方面解除无固定期限劳动合同 并未提前30天书面通知 能要求什么赔偿 2006年11月入职 今天收到电话

我签订的是无固定期限合同.现在公司和政府租借的地皮到期来要搬迁到异地.我要和公司解除合同.能得到补偿

我们公司在上海，现马上要拆迁搬至外地，没人愿意去那里。请问签了无固定期限合同的员工怎么算赔偿金额。