发布者:ask20180428qij 2018-04-28 状态:已过期 回复 (2)
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关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
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发布者:CUPID 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
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发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
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发布者:xsjt 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
对于签订无固定期限劳动合同的人员,公司要变更合同中约定的工作地点
对于签订无固定期限劳动合同的人员,公司要变更合同中约定的工作地点,员工不同意此变更,如果辞职的话,公司需要支付赔偿金吗
发布者:ask20160904sf7 2016-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同签订后公司单方面变更工作性质、身份变更是否违反劳动合同法
你好!请问原来与公司签订的是管理岗位(工作人员),后因公司下面2个子公司合并而组织机构发生变动,其在没有任何过错、无违章违纪行为、也没不服从安排的情况下,公司以没有合适岗位安排为由单方面将其调整为一线生产操作岗位,是否属于违反《劳动合同法》?
发布者:WYFWYF123 2017-02-18 状态:已过期 回复 (5)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)