发布者:ask20180430cnh 2018-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法劳动法？（劳动合同期限已过，公司没有安排给员工续签）
发布者:PXT123456 2014-11-27 状态:已过期 回复 (3)
在上班期间 未经主管同意擅自离开工作岗位 在抽烟室抽烟 被领
在上班期间 未经主管同意擅自离开工作岗位 在抽烟室抽烟 被领导看见 被开除51是否有补偿
发布者:ask20150809sto 2015-08-09 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复
发布者:ask20151001m46 2015-10-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复
发布者:ask20151001m46 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复
发布者:ask20151001m46 2015-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位，可以扣除工资吗？
有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？
发布者:Landy123555 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
员工离职没有递交书面离职报告，也没有交接工作，也没有请假，就擅自离开岗位
员工离职没有递交书面离职报告，也没有交接工作，也没有请假，就擅自离开岗位，期间电话也不接，我能扣除他未发的工资吗？
发布者:方（依妈） 2016-11-02 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资两个月，请问员工可以不经过老板同意，自动离职吗，
公司拖欠工资两个月，请问员工可以不经过老板同意，自动离职吗，谢谢
发布者:Baltimore 2017-05-02 状态:已过期 回复 (6)
员工未经厂方批准自动离职工资如何结算
员工未经厂方批准自动离职工资如何结算
发布者:ask20170520wj8 2017-05-20 状态:已过期 回复 (4)
你好，在厂里做了三个月后未经厂里同意自动离职，请问这工资要如何结算
你好，在厂里做了三个月后未经厂里同意自动离职，请问这工资要如何结算。谢谢
发布者:ask201705319ta 2017-05-31 状态:已过期 回复 (4)