辞职报告交了一个月，公司以招不到人为由不让走怎么办 - 相关问题

辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办

办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职，未果！于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告，并且备注了10月25号离开公司，现公司说没人交接工作，不让我离开公司，这种情况下，如果我在10月24日上完班后，在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗？？他要是不给我发工资应该怎么办？？他压了我55天的工资？烦请帮忙解答一下，非常感谢《注：这是私人工厂，我在职已经一年多了，没有合同，也没有给我买社保》

发布者:78911024 2014-10-22 状态:已过期回复 (3)

你好，我提出辞职一个月了，公司以找不到人为由拖着不让我走，怎

你好，我提出辞职一个月了，公司以找不到人为由拖着不让我走，怎么办呢？

发布者:ask2015051194h 2015-05-11 状态:已过期回复 (1)

请问我辞职一个月到期了公司以没招到人交接为由不让走怎么办？

发布者:ask201601111b2 2016-01-11 状态:已过期回复 (1)

我交了辞职报告一个月可老板以找不到人为理由不让我走怎么办

发布者:ask20170302fhk 2017-03-02 状态:已过期回复 (2)

实习期内提前一个月辞职，公司以没有人接手为由不批准辞职，怎么解决？

实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司规定办理离职手续，本人愿意承担...

发布者:www陶小姐 2017-09-02 状态:已过期回复 (6)

怎么证明我提前一个月向公司交辞职报告了

发布者:ask20171113quo 2017-11-13 状态:已过期回复 (6)

按照公司规定提前一个月递交了辞职报告到期后公司不给批怎么办

发布者:陪你痴狂千生 2017-12-05 状态:已过期回复 (4)

公司离职报告写了一个月还不让走该怎么办

发布者:ask20180218oqp 2018-02-18 状态:已过期回复 (3)

我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办

我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办。

发布者:ask20180411nzl 2018-04-11 状态:已过期回复 (8)

我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由

我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办

发布者:ask20180411nzl 2018-04-11 状态:已过期回复 (1)