发布者:我爱我家4445 2018-05-14 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 工伤期间被老板无故提前解除劳动合同辞退了
工伤期间被老板无故提前解除劳动合同辞退了
因受工伤暂时无法正常上班干活,而被老板无故的提前解除劳动合同辞退了,是否可以得到赔偿呢?
相关问题
请问因工伤期间减工资的可以随时解除按劳动合同吗
我工伤前公司多加了份工作,工资加了几百。可是因遇工伤,工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作,我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了,这种情况不合法吧,那我可以随时解除劳动合同,并得到补偿金和赔偿金吗
发布者:vGG4000 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
发布者:自在云彩 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公司以我几天没上班矿工为理由,要提前和我解除劳动合同,像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。
发布者:阿小城007 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同,我能申请劳动仲裁,要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗?
发布者:ask20151014v05 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)
您好我是跟老板签了一年的合同,合同上写的提前一个月打招呼就能解除劳动合同
您好我是跟老板签了一年的合同,合同上写的提前一个月打招呼就能解除劳动合同,我现在干了7个多月家里有事我提前两个月就跟老板打了招呼要辞职,可是老板说要扣一个月工资和一套工衣钱,这个合法吗
发布者:ask20151025j85 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
本人因为工伤治愈后.经工伤鉴定为七级.但是老板不想给我签劳动解除合同
本人因为工伤治愈后.经工伤鉴定为七级.但是老板不想给我签劳动解除合同,我应该怎么处理
发布者:ask20151127z2o 2015-11-27 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退,请问可以有什么主张
发布者:ask201607186h9 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴
被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴。
发布者:何晓珍 2016-12-20 状态:已过期 回复 (9)
我在公司上班快7年了,期间签了3次合同,16年的时候负了工伤,17底合同到期,公司不给续签要解除劳动
我在公司上班快7年了,期间签了3次合同,16年的时候负了工伤,17底合同到期,公司不给续签要解除劳动合同,我应该怎么办?我能得到什么补偿?
发布者:精彩兴哥 2017-11-30 状态:已过期 回复 (3)