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被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴
北京-朝阳区 12-20 17:16 悬赏 0 发布者:何晓珍 回答:(9) 被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴。
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回复时间: 2016-12-20 17:20
无需遵守
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- 电话:15901128689
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回复时间: 2016-12-20 17:22
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
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回复时间: 2016-12-20 17:18
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2016-12-20 17:20
您好,为您进一步分析
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回复时间: 2016-12-20 17:22
被无故辞退,就是单方解除劳动合同,没必要签订解除协议。用人单位没有支付保密津贴,你们的保密协议条款是否有效,值得商榷。
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- 张书正律师
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回复时间: 2016-12-20 17:24
需要看相关证据
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2016-12-20 17:26
建议,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-12-20 17:28
是保密协议,根据你们保密协议的约定履行,如果对于保密费用没有约定,一般情况你也应该保守商业秘密。
如果是竞业禁止,则需要支付补偿金。
如果公司无故辞退,你可以申请劳动仲裁。
如果是竞业禁止,则需要支付补偿金。
如果公司无故辞退,你可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2016-12-20 17:48
您好,要根据合同约定确定,建议您到律所面谈吧
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