我2月份入职，9月10号，人事通知我说从9月份开始要减我工资300元，我提出，要减可以，至少提前一个月通知我，起码9月份不能减。人事十分坚持要9月份开始减。我再问，工资条上没有注明社保的缴纳情况，公司是否按合同帮我购买了？人事回复，一个个员工去买比较麻烦，都是到一定人数再统一买的。因工资调整问题无法协商，我于9月25号口头提出做完10月份就要离职，公司需帮我补缴社保。人事说，我的社保只能从7月份开始计，算两个月，且我10月份要离职，她10月份才缴社保，才办就停比...

请问 公司可以随便规定辞职的时间吗？ 比公司内部规定的可以起法律效益吗？如说我们之前规定是提前一个月申请，批复后一个月过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险 住房公积金等。

你好 　　我和公司签定了劳动合同中止协议，手上有原件，同时要求我明天来取薪水，我公司发薪水是现金形式，并没有据条留给我的。 　　我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间假期工资、补假工资没有计算在薪水里面。假如公司发给我的薪水只跟我上班的打卡时间一致，（即补上班、加班的、国庆1-3号的不计算薪金）并且没有薪水凭条留给我，请问我应该怎么做才能保障自己的利益不受损害？ 　　国庆放假1-5号，补假情况：9月27全天上班。28.29号晚上各4小时加班...

我是家电行业的工程师，同公司签了一份协议，规定离职后二年内不能申请本行业相关专利，请问合法吗

怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~

员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！

我单位是中央直属事业单位，职工赵某1999年自动离职，该同志一直租住我单位的公有住房，直到今年，该同志提出购买这套房屋的请求，我单位该如何办理？ 谢谢魏律师

本人于2009年1月28日提交离职申请，领导批准并签字，但未注明同意离职日期，厂里于2009年2月8日放年假至2月21日13天假期，请问这13天的年假算不算提前30天申请离职的规定中的天数？找上司谈他就以未招到人为由不给于办理，请问这样合法吗？

劳动合同到期我和单位签订离职协议（内容对我不公平）当时我是被迫无奈（我个人查出肝硬化，父亲住院病危急需用钱）我可以申请劳动仲裁撤销协议吗？

具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师帮忙 急急急 谢谢