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提前申请离职时间询问
江苏-苏州 10-13 23:47 悬赏 10 发布者:meadwa…… 给我留言 回答:(6) 请问 公司可以随便规定辞职的时间吗? 比公司内部规定的可以起法律效益吗?如说我们之前规定是提前一个月申请,批复后一个月过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同,也未缴纳各项保险 住房公积金等。
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- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
- 电话:13771954614
- 13560积分
回复时间: 2009-10-14 17:38
公司规定是无效的。你收集存在事实劳动关系的证据,可以打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资和补社保。
- [-]
- zuchuan2002
- 给我留言
- 20积分
回复时间: 2009-10-14 08:21
苏州?不会又是昆山的吧?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-14 09:14
1、公司的内部规定不违反法律强制性规定并程序合法的情形下,有法律效力
2、如果涉及涉密岗位可设定超过30日的解除期
2、如果涉及涉密岗位可设定超过30日的解除期
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2009-10-14 09:43
1、你提前一个月提出离职申请就可以,具体怎么批准是公司的事情。如果公司的程序违法,可以要求诉讼解决。
2、要求公司给付双倍工资和缴纳保险。
2、要求公司给付双倍工资和缴纳保险。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间: 2009-10-14 10:01
您好!建议带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈,孙律师电话:13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益!
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- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2009-10-28 17:34
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