离职员工入侵公司官网及其他办公软件如何起诉

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一技术方向员工，离职后入侵公司官方网站及办公软件，导致客户流失、业务暂停，证据确凿，请问如何起诉，需要怎么走程序？急，在线等

发布者:狂笑 2012-11-22 状态:已解决回复 (4)

公司让员工自己提出离职要如何维权?

因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢? 年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?

发布者:吴鼐 2011-09-07 状态:已过期回复 (5)

公司扣押离职员工工资我该如何维权

我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职从说辞职到现在俩月啦经理说扣我俩月工资我帮他找了新人交接可他还不让我走还要扣我俩月工资我想问一下遇到这种情况该怎样维权

发布者:九月@ 2011-11-04 状态:已过期回复 (1)

我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险

我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理

发布者:angelluck 2011-11-25 状态:已过期回复 (7)

公司扣押离职员工工资我该如何维权

我在一家汽车维修的快修店工作了几个月，在那担任洗车工兼学徒，没有签合同。临走时扣了三分之二的工资，原因是我没提前一个月辞职，我时辞职后没同意，后两天才公布的规定。我咋办。

发布者:hanning150 2011-12-13 状态:已过期回复 (4)

员工因工伤不能上班,写了离职申请书,但未到财务结算,现在起诉公司

员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?

发布者:天天晨 2012-04-13 状态:已过期回复 (3)

公司侵犯员工人格权如何维护，能否起诉？

公司无故要辞退我，谈话期间HR骂了我，要给我转岗降薪，还逼我在当天必须回复。我认为公司侵害了我的人格权，要求就这种情况给予我相应赔偿，但公司只给N 1的补偿金。不理睬我被骂的事，我现在并不是非要赔偿金，我希望能借助法律给公司一个教训，不能这些人如此猖狂，而作为弱势群体的员工却无能为力！请问我该怎么办？骂人的谈话我已经录了音。

发布者:ouu7867 2012-05-06 状态:已过期回复 (2)

员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？

员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？这种情况如何处理？人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。他以前销售经理，管理系统他可以看到别的销售人员的客户信息。现在他手上保留了们大量的客户。这些客户全是我们公司分配给予的，不属于自己找的业务客户。他...

发布者:wqxlalc 2012-07-12 状态:已过期回复 (6)

员工未按流程办理离职手续，公司该如何维护自己权益又不犯法

发布者:pengl12 2012-10-26 状态:已过期回复 (4)

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？

发布者:suizhibin 2012-11-20 状态:已过期回复 (5)

员工未办离职手续就离开了公司，公司应该如何对其处理

发布者:狼领地 2012-11-22 状态:已过期回复 (1)