我是一名大三的专科生，已经和一家单位签订了就业协议，但是到企业实习后企业给的待遇和当初承诺的不一样，去和企业办解约手续企业又让交违约金，这合法吗？我该怎么办呀？

我是一名大三的专科生，已经和一家单位签订了就业协议，但是到企业实习后企业给的待遇和当初承诺的不一样，去和企业办解约手续企业又让交违约金，这合法吗？我该怎么办呀？

您好，我大四的时候与某企业签订了三方协议, 其中薪资标准及违约金等项都未填写，后来因为延期毕业没有到该企业报道，也未签订劳动合同，仅电话与企业联系告知此事。 因为当时我没有处理此事的经验，没有将此事告知学校，学校已经将派遣资料发送去该企业。 现因毕业要签约新单位需要该单位的退函，对方一直强调已经签了三方协议，按公司规定需要支付违约金1500元，请问这种违约金是否合法，若非法怎样才能要求对方发出退函呢?

我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活补贴。请问公司拒绝支付生活补贴是否合法，我有没有权利要回我的生活补贴？谢谢

律师您好，我是一名即将毕业的大学生，3月份签了一份北京的工作，但是现在家里变故我无法到北京工作，想毁约，违约金5000元，家里经济状况很不好，能否有什么方法少交一点违约金，我在网上了解过08年就取消违约金了 为什么用人单位在我们三方就业协议上还要要求违约金。

律师，您好 我是一名应届毕业生，09年11月的时候在学校 的招聘会上与比亚迪汽车签了就业协议，当时由于对社会了解太少，现在感觉里面有些条款都很不合理，现在想毁约，可是违约金又有点高，如果不交违约金是不是我的档案到毕业时会直接派遣到比亚迪了。。。

律师您好，我是10年应届毕业生，我在招聘会上同某单位签订了一式四份的就业协议书，填好后盖章签字但是四张协议书 在“违约金为 元”等处并没有填具体的数字，也就是空白。 现在我研究生被录取准备读研，向用人单位说明情况后对方要求我交违约金，我才能拿回协议书和他们写的解约函，他说大概要2000-3000元的样子，请问，我可否不交这个钱或者说和他们就这个违约金数目有商讨的余地呢？

我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？

2010年与国内某企业公司2月23日签了就业协议书,里面补加了一条，双方要履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另外的协议上有写明是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月...

您好,2010年与国内某企业公司2月23日签了就业协议书,里面补加了一条，双方要 履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面 没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另订协议上有写明是实习期是三个月 ,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间, 但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞 职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况 ...