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就业协议问题
北京 06-02 22:55 悬赏 25 发布者:sunlin…… 给我留言 回答:(7) 如果和公司签就业协议，就业协议上说如果有一方违约要承担违约责任，但是备注里面没有标明违约要赔偿的钱数，那本人违约后要赔偿公司违约金吗？
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-02 22:58
那么不赔偿违约金的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-06-02 23:02
不需要，《劳动合同法》规定，劳动合同中不能约定违约金。但应当支付公司招聘你时花费的费用。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-06-03 08:11
不赔偿违约金
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-03 09:08
不需要赔偿违约金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-03 12:14
劳动合同法规定劳动者只有在几种违约情况下，才承担赔偿责任！
如果你真的违反了相关约定，则理应承担违约赔偿责任。
如果你真的违反了相关约定，则理应承担违约赔偿责任。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-06-03 14:35
你好！
没有约定违约金的，不能要求的！但如因此给公司造成损失的可以要求赔偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
没有约定违约金的，不能要求的！但如因此给公司造成损失的可以要求赔偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2010-06-04 17:52
不赔偿违约金
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