2015.4.13进入一家刚成立的公司工作，其中13、14号是试工，15号是正式上班，当时公司口头说试用期是一个月，工资为3000，过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴， 没有社保，也没有合同，到了7.27那天公司叫我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日（7.28）我提了国家假期的问题，公司回复说目前没有盈利，不考虑这些。而当天下班后电话告知我不适合岗位工作，叫我自行辞职。我的情况就是这样，请问，对于这样我该如何为自己维权？？谢谢！！！

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人...

一公司工作5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时四个人围着我轰本人不得不签名，一个女的本着好女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人...

你好，我在公司工作47天 无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同，期间没有违反公司任何规定，请问怎么申请仲裁，又能赔偿多少，谢谢

我是实习生在公司工作了四天，突然说要辞退我，但是没有签合同，是不是需要支付工资

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特此咨询是否可以申请劳动仲裁，如果自己不辞职直接申请仲裁是否需要上班，或者自己本人辞职可否申请仲裁获得经济赔偿。

公司突然破产，没有签合同，到工作一年多了，可以要求补偿吗？如果补偿标准是什么？

你好，我在一家餐饮行业工作，没有签合同，工作三个半月被辞退，我没有损害公司利益。 请问我能要求公司赔偿吗？

请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职，没有提前书面或口头告知辞职，公司以此理由不发那十几天工作日的工资，合理吗？