发布者:ask20180529vzq 2018-05-29 状态:已过期 回复 (2)
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实习生,没签实习协议和劳动合同,试用期间离职需要提前一个月申
实习生,没签实习协议和劳动合同,试用期间离职需要提前一个月申请吗?
相关问题
实习生需要签订劳动合同吗?
目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生,基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息,每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。
我有以下一些问题?
1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗?
2.需要为其购买保险吗?
3.如果签订我们需要签多长时间呢?
4.如果不签那我们会承担法律责任吗? 没有人可以帮助解答一下吗??
发布者:365yyc 2008-10-20 状态:已解决 回复 (2)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
试用期间没有鉴定劳动合同,被解雇需要赔偿吗?
我在公司上班已经两个多月了,虽然是试用期,但是没有鉴定劳动合同,公司说要精简人员,无故把我裁了,需要索取赔偿吗? 事情比较突发。没有提前通知
发布者:xiaoyueyuan 2010-12-01 状态:已过期 回复 (3)
实习生未签订实习协议和劳动合同,辞职需要提前几天?
我是实习生,工作了3个月,公司未和我签订实习协议和劳动合同,现在因为一些原因需要辞职,但是公司不让走,说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。
发布者:queenquick 2011-06-25 状态:已解决 回复 (2)
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请,扣钱
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?
发布者:gaojiaxin 2014-11-16 状态:已过期 回复 (5)
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?
发布者:gaojiaxin 2014-11-16 状态:已过期 回复 (8)
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了,上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么,很多东西没写清楚,现在不想去了,应该怎么办?需要赔偿幼儿园吗?
发布者:ask201503092j0 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么
发布者:ask20160928gp7 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)
合同约定离职的话需提前30天提出,劳动合同期内提前一个月提出辞职
合同约定离职的话需提前30天提出,劳动合同期内提前一个月提出辞职,合同内并未约定违约金,且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议,但协议内未约定竞业补偿。
请问一个月后是否可以正常办理离职?需要向公司赔偿违约金吗?
竞业保密协议是否合理?离职后,未收到竞业补偿,可以在同行业就职吗?
发布者:王莹 2018-05-12 状态:已过期 回复 (1)