合同过期公司不续签合同，本人仍在单位工作 ，公司不付双倍工资我该怎么办。。

本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同，过了10多个月后，单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日，请部此合同是否可续签？那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资？需要什么证据？

租房合同过期了没有和租客续签,请问这个合同有效么,房东定金已退房客,但押金条没收回,如果房客和房东打官司谁能赢

您好，我的租客是埃及人，他8月份已经回埃及了，他的前女友帮他交了8月的租，可到了9月，连他的前女友都找不到他，既不交租也不接电话，他也没有联系我。所以，他违约在先，我找了很久找不到他，就决定单方面解除合约，并让他搬出去。我发了信息，邮件等，均得不到回复。 我问过片警，他说不用他过来跟我上去换锁，让管理处陪我上去开锁就可以了，然后拍照做证据。本来想当天就收拾房子，因为房子里面的杂物多得超出我的想象，像被搜掠过一样，衣服杂物一屋子乱七八糟，而且脏得...

我来这个公司工作已经两年零五个月了，现在因为公司遇到生产季节转换为淡季，需要精简人员，而我就在精简之列，劳动合同也在今年5月14日到期，但因为公司也没及时安排续签合同，现在已经到十月份了公司才把合同拿来补签，我将被辞退，遇到这种情况我该如何申请赔偿金问题呢？具体按哪条劳动法申请仲裁呢？

我是2008年和公司签的合同到2010年到期。我现在仍在公司上班，在这期间公司没找我续签合同，现在在才找我续签合同。我不想着这工作了，就没签。我是否能得到补偿吗 ？能补偿吗多少？

我是08年出的工伤2010年做的二次手术，经鉴定为8级残疾，现在合同到期单位想与我解除合同，应该怎么办。

我们都是最基层员工，这个月我们的劳动合同已过期两个月（人资也一直没有通知我们去重新签定），现在厂里突然通知说被别人收购，说是会按劳动法赔偿（多赔一个月薪资）。但我们这种个体我不知道会怎么赔？我们没有合同书他们会不会赔？

2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢？分别是什么补偿法？谢谢！

2011年我与公司签了1年合同，现在已过期3个月，公司未与我续签合同，现在我要辞职，有补偿吗