怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~

劳动仲裁结果下后。公司起诉。还没开庭一审.我什么时候能申请先予执行。条件符合.我的意思得一审结束才能申请？还是现在就可以是我申请？拖欠接近2年的工资。生活苦难。谢谢老师。

我6.5提交的离职申请，也已经批了，人事那边都已经通过，之后我总监让我留下来交接，等新的员工到，因为我们公司做我这个内容的就我一个，所以要招到新的才让我走。可是从申请离职到现在已经快一个月了，还没招到人，我去问总监，总监还是说要招到人，我才可以走。不是提前一个月申请离职到一个月满就可以走吗，人事那边都已经没有我的名字了。我等待离职的这个月有工资吗？还有我什么时候才可以走？ 不能闹翻，我还要离职证明去新的公司要用的。

公司没有缴纳失业保险，如果补交的话，该怎么交，补交金额怎么计算，补交后，当事人能在什么时候申请领取呢？

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？

我与公司签订3年劳务合同，现在在公司工作1年零1个月，公司提出让我离职，并同意在结算完工资后，再补偿一个月的工资算做离职补偿金。但现在公司说因为资金紧张，不确定什么时候才把能把钱给我，我是否需要让公司在离职协议上注明结清工资和补偿金的日期，如果公司不肯在离职协议上注明以上时间，我该怎么办？

由于该公司的法人私自将公章带走，导致我办理离职，无法拿到需盖章的劳动手册和退工单，无法去下家公司。

我做人事这方面的，做了4个多月了，没转正，我们部门换了个主管，我们理念不合辞工，可是招了个新手接替我岗位，我带了20多天还不放我走，工资还拖欠3个月的没发了，可是上劳动局因为我需要管理整个公司的人员档案以及劳动合同，这边本来很多劳动合同都是不全或者过期了的，我怕那个主管陷害我丢失了这边的人事资料以及劳动合同资料，我有什么方法可以尽快离职并拿到相应的工资吗？

在2012.9.25这天，公司通知我调岗降薪，由企划部调至电销部，工资降了一千左右，原因是我这个岗位现在不需要人了，在不经过和我协商的情况下，无理由调岗降薪（我工作表现没问题，任务都能胜任）。找人事谈没谈成，他们说管不了，只能找决策人老板谈一下。今天28号了，等了两天没找到机会单独见老板（他很忙一般找到他单独见很难），后天就国庆放假了拖到放假回来不知道会出什么情况。如果跟老板谈不成，我不会调岗的也不会主动离职，这样公司会主动辞退我吧？到时我可以要求赔偿再...

我是一名会计，8.22日提交的离职申请，直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报，听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。