发布者:ljx652437l 2018-06-10 状态:已关闭 回复 (5)
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煤矿井下发生了瓦斯超限，一名当班的跟班队长违章指挥工人，将监测瓦斯的传感器放入风筒内，导致瓦斯传感器监测功能失效，触犯了企业安全管理红线（该红线经过企业职工代表大会同意），跟班队长和工人均被企业解除了劳动合同。对此，这名工人认为他被解除劳动合同的处罚过重，因为他是在领导的指使下进行的作业，主观上不是他主动故意为之，请问企业对工人的处罚是否合理合法，劳动仲裁申诉的可能性有多大？
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没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？
发布者:yjzzb 2009-07-27 状态:已过期 回复 (3)
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我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
发布者:yjzzb 2009-07-27 状态:已过期 回复 (1)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
发布者:ask20160714mg4 2016-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
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发布者:ask20160714mg4 2016-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160714mg4 2016-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同
单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同，按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理？
发布者:ask201612296rj 2016-12-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律条款吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
领导老是为难我，我想和他解除劳动合同，问他要手机号码，他不给，我没法寄解除劳动合同书
领导老是为难我，我想和他解除劳动合同，问他要手机号码，他不给，我没法寄解除劳动合同书。怎么办？
发布者:ask20180119i87 2018-01-21 状态:已过期 回复 (1)